Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Еремина Т.В - 9 стр.

UptoLike

стационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений
организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по
улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
5.1.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению тех-
ники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной за-
щиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и органи-
зации труда.
5.1.3. В Плане указываются источники финансирования мероприятий,
сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение
всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда.
5.1.4. План подписывается председателем аттестационной комиссии и
после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, про-
фессиональными союзами утверждается руководителем организации и включа-
ется в коллективный договор.
5.2. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям тру-
да руководитель организации издает приказ, в котором даётся оценка проведен-
ной работы и утверждаются ее результаты.
5.3. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки
подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям
по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой
подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации
приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссий-
ского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тариф-
ных разрядов" ОК 016-94.
5.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются
основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне
организации, района, города, региона, республики
5-5. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до
сведения работников организации.
5.6. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются
материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
5.7. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3
декабря 1990г. 557 государственный контроль за качеством проведения атте-
стации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной
экспертизы условий труда Российской Федерации.
5.8. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по услови-
ям труда несет руководитель организации.
6 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ
(ЕГО) МЕСТ(А) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
6.1. Карта аттестации рабочих (его) мест(а) по условиям труда (далее -
Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях
труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах ра-
ботникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи
спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий
труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в слу-
чае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении
новых.
6.2. Карта предназначена для:
- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на
рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
- оценки травмобезопасности;
- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и
стандартам безопасности труда;
- обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные
условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск , сокра-
щенная рабочая неделя, пенсии на льготных* условиях);
- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и
сохранение здоровья работников;
- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их
влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.
Раздел 1. «Общие сведения о рабочих (ем) местах (те
Строка 010 - выпуск ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в соответ-
ствии с ОК 016-94.
Строка 011 - наименования раздела и параграфа заполняются в соот-
ветствии с выпуском ЕТКС.
Строка 020 - категория персонала - заполняется по ОК 016-94.
Наименование Руководители Специалисты Другие слу-
жащие
Рабочие
Код 1 2 3 4
Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой в
организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.
Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по штатному
расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествовавший
заполнению Карты).
Строка 050 - «Форма организации труда» указывается одна из форм ор-
ганизации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).
«Форма организации производства» - единичное, серийное, поточное.
конвейер и т.д.
«Оборудование», «Операция» - указываются наименование и код обо-
рудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой опе-
рации). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали,
то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их коли-
чество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование
одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабо-
чим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса.
«Используемые материалы и сырье» - указываются наименование, мар-
ки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.
Раздел 2. «Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его
стационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений        ботникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи
организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по         спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий
улучшению и оздоровлению условий труда в организации.                          труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в слу-
       5.1.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению тех-        чае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении
ники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной за-        новых.
щиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и органи-            6.2. Карта предназначена для:
зации труда.                                                                          - комплексной оценки существующих условий и содержания труда на
       5.1.3. В Плане указываются источники финансирования мероприятий,        рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение             - оценки травмобезопасности;
всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда.                      - выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и
       5.1.4. План подписывается председателем аттестационной комиссии и       стандартам безопасности труда;
после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, про-           - обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные
фессиональными союзами утверждается руководителем организации и включа-        условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск , сокра-
ется в коллективный договор.                                                   щенная рабочая неделя, пенсии на льготных* условиях);
       5.2. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям тру-          - разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и
да руководитель организации издает приказ, в котором даётся оценка проведен-   сохранение здоровья работников;
ной работы и утверждаются ее результаты.                                              - ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их
       5.3. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда     влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.
аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки                Раздел 1. «Общие сведения о рабочих (ем) местах (те)»
подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям               Строка 010 - выпуск ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в соответ-
по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой      ствии с ОК 016-94.
подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации                Строка 011 - наименования раздела и параграфа заполняются в соот-
приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссий-      ветствии с выпуском ЕТКС.
ского классификатора профессий        рабочих, должностей служащих и тариф-           Строка 020 - категория персонала - заполняется по ОК 016-94.
ных разрядов" ОК 016-94.                                                       Наименование Руководители Специалисты             Другие слу-      Рабочие
       5.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются                                                          жащие
основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне              Код               1              2                3              4
организации, района, города, региона, республики                                      Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой в
       5-5. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до      организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.
сведения работников организации.                                                      Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по штатному
       5.6. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются       расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествовавший
материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.           заполнению Карты).
       5.7. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3               Строка 050 - «Форма организации труда» указывается одна из форм ор-
декабря 1990г. № 557 государственный контроль за качеством проведения атте-    ганизации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).
стации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной              «Форма организации производства» - единичное, серийное, поточное.
экспертизы условий труда Российской Федерации.                                 конвейер и т.д.
       5.8. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по услови-          «Оборудование», «Операция» - указываются наименование и код обо-
ям труда несет руководитель организации.                                       рудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой опе-
                                                                               рации). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более детали,
                                                                               то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их коли-
        6 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ                          чество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование
              (ЕГО) МЕСТ(А) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА                                  одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабо-
                                                                               чим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса.
      6.1. Карта аттестации рабочих (его) мест(а) по условиям труда (далее -           «Используемые материалы и сырье» - указываются наименование, мар-
Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях         ки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.
труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах ра-               Раздел 2. «Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его