Экономика труда. Федченко А.А. - 11 стр.

                                       11

     Определить численность трудовых ресурсов региона в 1-м и 2-м годах
периода, если предполагается, что общая численность населения в течение 1-го
года увеличится на 1 % по сравнению с началом периода, а в течение 2-го года
– на 1,5 % по сравнению с первым годом. Доля трудовых ресурсов в общей
численности населения по сравнению с началом периода в 1-м году периода
уменьшится на 0,015, а во 2-м году – на 0,02.

     Задание 2.10.

     Численность работников предприятия на начало года составила 1500 чел.
В течение года принято 200 чел. Выбыло: на пенсию 12 чел., призвано в армию
8 чел., по сокращению штатов - 120 чел., в связи с окончанием договора – 20
чел., по собственному желанию - 20, за прогул - 5. Рассчитать показатели: обо-
рота по приему, по выбытию, сменяемости, стабильности и текучести кадров.

     Задание 2.11.

     Среднесписочная численность работников – 2000 чел. За год уволены по
собственному желанию 120 чел., за прогул – 8. Рассчитать коэффициент теку-
чести кадров. Какой возможен дополнительный выпуск продукции при сниже-
нии текучести на 40%. Потери времени в расчете на 1 увольнение 18 дней,
средняя дневная выработка работника – 150 руб.

     Задание 2.12.

     Рассчитать численность рабочих-сдельщиков на одном из участков ос-
новного производства, если технологическая трудоёмкость производственной
программы составляет 1560 тыс. нормо-часов, плановое выполнение норм
118%, фонд рабочего времени на одного рабочего 1780 часов в год.

     Задание 2.13
     Определить численность основных рабочих, если технологическая тру-
доемкость производственной программы в базовом периоде составляла 180
тыс. нормо-часов. Планируется её снижение на 3 %. Плановый фонд рабочего