Экономическое обоснование мероприятий по повышению безопасности производственных процессов и улучшению условий труда. Федорова Е.А - 44 стр.

Принимаем, что ЧВЫС=4 человек. При этом предполагается, что эта высво-
божденная численность рабочего персонала переводится на другой произ-
водственный участок по сборке радиоэлектронной аппаратуры (РЭА).
Годовой экономический результат за счет высвобождения численности рабо-
чего персонала РПТ, руб./год определяем по формуле:
                         РПТ = ЭФЗП + ЭЕСН + ЭЛП ,                   (4.13)
где ЭФЗП – экономия фонда заработной платы, руб./год; ЭЕСН – экономия
на отчисления ЕСН, руб./год; ЭЛП – экономия за счет уменьшения потребно-
сти в лечебном питании, руб./год.
     Экономия фонда заработной платы ЭФЗП, руб./год определяется по
формуле:
                   ЭФЗП =ЧВЫС×ФЗПРП - Δ ФЗП×ЧРП2 ,                  (4.14)
где ФЗПРП – годовой фонд одного работника, руб./год; ΔФЗП – предпола-
гаемый прирост ФЗП, руб./год; ЧРП2 – среднесписочное число рабочего пер-
сонала после внедрения проекта, чел.
     Годовой фонд заработной платы определяем по формуле (4.5). При
этом, принимая, что среднемесячная основная заработная плата одного рабо-
тающего 17000 руб., тогда ФЗП в год имеет значение
     ФЗПРП =17000×12 + 1700 = 205,7 тыс. руб./год .
     Экономию на отчисление ЕСН ЭЕСН, руб./год определяем по формуле
                                           Н
                           ЭЕСН = ФЗПРП × ЕСН ,                      (4.15)
где HECH - норма отчислений на ЕСН, % (Н0 = 26,2%).
     Экономия за счет уменьшения в потребности лечебного питания ЭЛП,
руб./год оценивается по формуле
                                                К
                  ЭЛП = ЧВЫС × ЦЛП × ТГ ×     + ТР ,                 (4.16)
где ЦЛП - средняя стоимость спецпитания, руб. (ЦЛП = 7,0 руб./л молока);
ТГ - годовой фонд рабочего времени, дни (Определяем с учетом того, что
эффективный фонд рабочего времени равен 250 дней и с вычетом отпуска 28
дней, тогда ТГ = 222 дней); КТР - коэффициент транспортно-заготови-
тельных расходов, % (КТР = 5%).
     Расчет чистого дисконтированного дохода методом капитализации.
Данный метод определения ЧДД основан на сравнении годового экономи-
ческого эффекта, отнесенного к ставке капитализации, с капитальными затра-
тами на внедрение трудоотхранного мероприятия:
                                      Э
                               ЧДД = Ф − КП ,                       (4.17)
                                         К
где ЭФ - годовой экономический эффект, руб./год; КП - капитальные затраты
на внедрение проекта, руб.; rK - ставка капитализации.
     Ставка капитализации rК может быть принята равной ставке дис-
контирования rД. Ставку дисконтирования rД, % будем принимать исходя из
ставки купонной доходности долгосрочных облигаций государственного
займа, которая имеет значение в настоящее время на уровне 7%, а также с
учетом ставки специфических рисков, которая имеет значения на уровне
5 - 15 % [19].
                                    44