Экономическое обоснование мероприятий по повышению безопасности производственных процессов и улучшению условий труда. Федорова Е.А - 73 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

НГТУ | Нижний Новгород

Составители: 

Рубрика: 

73
определяется по формуле (в руб.)
Э
З
=Э
Ч
×З
−Ч
×З
, (6.13)
где Э
Ч
- фактическая численность высвобожденных работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с вредными для здоровья условиями, чел.; З
-
среднегодовая заработная плата высвободившегося работника (основная и
дополнительная), руб.; Ч
- численность работающих (рабочих) на данных
работах взамен высвободившихся после внедрения мероприятий, чел.; З
-
среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на данную работу
взамен высвободившегося (основная и дополнительная) после внедрения
мероприятий, руб.
Годовая экономия (Э) за счет снижения трудоемкости продукции в
результате улучшения условий труда определяется по формулам(в руб.):
а) при повременной и повременно-премиальной оплате труда (Э
П
)
Э
П
=З
П
−З
П
×1+
З
ПДОП

, (6.14)
б) при сдельной оплате труда (Э
С
)
Э
С
=Р
С
−Р
С
×1+
З
СДОП

×В
, (6.15)
где З
П
и З
П
- годовой фонд основной заработной платы рабочих –
повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный к
одинаковому объему продукции (работ), руб.; Р
С
и Р
С
- сдельная расценка
на единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, руб.;
З
ПДОП
и З
СДОП
- дополнительная заработная плата, %; В
- объем
производства после улучшения условий труда, ед.
Экономия по отчислениям на социальное страхование (Э
СС
) (руб.):
Э
СС
=
(
Э
П
+Э
С
)
×

, (6.16)
где - отчисления на социальное страхование, %.
Годовая экономия себестоимости продукции (Э
Т
) за счет сокращения
текучести рабочей силы и снижения в связи с этим материального ущерба в
результате улучшения условий труда рассчитывается по формуле (в руб.):
Э
Т
=
∑
У
Т
×1−
К
Т
К
Т
×

, (6.17)
где
∑
У
Т

- среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью
рабочей силы, руб.; У
Т
- ущерб, вызванный снижением производительности
труда у работников, подавших заявление об уходе или вновь принятых на
работу, руб.; У
Т
- затраты, связанные с обучением новых кадров, руб.; У
Т
-
затраты, связанные с организационной работой по приему и увольнению
работников по собственному желанию, руб.; У
ТП
- прочие затраты
предприятия (потери), обусловленные нехваткой рабочей силы по причине ее
текучести, выплаты штрафов, неустоек, связанные с этим же и др., руб.; К
Т
и
К
Т
- коэффициенты текучести рабочей силы до и после внедрения
мероприятий, %; - коэффициент, учитывающий долю работников, 
определяется по формуле (в руб.)
                         ЭЗ = ЭЧ × З − Ч × З ,                     (6.13)
где ЭЧ - фактическая численность высвобожденных работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с вредными для здоровья условиями, чел.; З -
среднегодовая заработная плата высвободившегося работника (основная и
дополнительная), руб.; Ч - численность работающих (рабочих) на данных
работах взамен высвободившихся после внедрения мероприятий, чел.; З -
среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на данную работу
взамен высвободившегося (основная и дополнительная) после внедрения
мероприятий, руб.
     Годовая экономия (Э) за счет снижения трудоемкости продукции в
результате улучшения условий труда определяется по формулам(в руб.):
   а) при повременной и повременно-премиальной оплате труда (ЭП)

                                                 ЗПДОП
                     ЭП = ЗП − ЗП        × 1+            ,           (6.14)
  б) при сдельной оплате труда (ЭС)
                                            ЗСДОП
                    ЭС = РС − РС     × 1+             ×В ,           (6.15)
где ЗП и ЗП - годовой фонд основной заработной платы рабочих –
повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный к
одинаковому объему продукции (работ), руб.; РС и РС - сдельная расценка
на единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, руб.;
ЗПДОП и ЗСДОП - дополнительная заработная плата, %; В - объем
производства после улучшения условий труда, ед.
     Экономия по отчислениям на социальное страхование (ЭСС) (руб.):
                           ЭСС = (ЭП + ЭС ) ×    ,                   (6.16)
где - отчисления на социальное страхование, %.
     Годовая экономия себестоимости продукции (ЭТ) за счет сокращения
текучести рабочей силы и снижения в связи с этим материального ущерба в
результате улучшения условий труда рассчитывается по формуле (в руб.):
                                            КТ
                       ЭТ = ∑    УТ × 1 −         ×      ,           (6.17)
                                            КТ
где ∑ УТ - среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью
рабочей силы, руб.; УТ - ущерб, вызванный снижением производительности
труда у работников, подавших заявление об уходе или вновь принятых на
работу, руб.; УТ - затраты, связанные с обучением новых кадров, руб.; УТ -
затраты, связанные с организационной работой по приему и увольнению
работников по собственному желанию, руб.; УТП - прочие затраты
предприятия (потери), обусловленные нехваткой рабочей силы по причине ее
текучести, выплаты штрафов, неустоек, связанные с этим же и др., руб.; КТ и
КТ - коэффициенты текучести рабочей силы до и после внедрения
мероприятий, %;        - коэффициент, учитывающий долю работников,
                                    73

Страницы