Составители:
Рубрика:
отбора персонала.
6. Психологический анализ профессиональной деятельности.
Профессиография.
7. Психограмма как психологический портрет профессии. Понятие
психограммы и ее видов.
8. Понятие психологической пригодности и требования к професси-
ям. Типы профессий.
9. Собеседование. Его сущность, процедура и виды.
10. Понятие психологической диагностики. Методы оценки и отбора
персонала.
11. Методы исследования индивидных свойств человека. Познава-
тельные процессы и методы исследования особенностей внимания, памяти,
мышления.
12. Личность как объект управления. Социально-психологическая ди-
агностика ценностно-смысловой и мотивационной сферы, направленно-
сти и целей личности.
13. Социально-психологическая диагностика самооценки, самоотно-
шений и межличностных отношений личности и ее виды.
14. Социально-психологическая диагностика статусно-ролевых харак-
теристик личности (социометрия).
15. Психодиагностика социальных чувств и эмоциональной сферы лич-
ности.
16. Методы исследования поведения в конфликтных ситуациях в орга-
низации и изучения социально-психологического климата в коллективе. Оп-
ределение стилей руководства.
17. Исследование психологической структуры коллектива. Психологи-
ческая совместимость. Методы сплочения коллектива (формирования ко-
манд и преданности своей организации).
18. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала. Обя-
занности профконсультанта.
15
