Составители:
Рубрика:
Таблица 4
Приращение продукта
L Q MP
0 0 -
1 4 4
2 9 5
3 15 6
4 22 7
5 27 5
6 30 3
Табл. 4 показывает, что принятие на работу четвертого специалиста
приносит преимущества, поскольку обеспечивает предельный высокий
доход на новую единицу затрат. Принятие на работу пятого и шестого
специалистов повышает объем производства, увеличивает общее
количество продукции, но снижает доходность в расчете на единицу
переменных затрат, снижает производительность каждого вновь
принятого работника и повышает предельные затраты. Это мы увидим,
если расширим нашу таблицу, включив в неё (табл. 5):
АР - средний продукт (средний объем производства, равный Q : L);
VC - переменные издержки (зарплата работников);
МС - предельные издержки (MC= ∆VC/ ∆Q).
Предельные (маржинальные) издержки
- это дополнительные
издержки, или расходы на каждого нового работника и на каждый новый
дополнительный объём производства, осуществляемый с помощью
нового работника.
Таблица 5 [16]
Предельные затраты
L MP Q AP VC MC
1 4 4 4 300 75
2 5 9 4,5 600 60
3 6 15 5 900 50
4 7 22 5,5 1200 42,86
5 5 27 5,4 1500 60
6 3 30 5 1800 100
MC1 = 300: 4 = 75; МС2 = 300 : 5 = 60 и т.д.
Из данной таблицы видно, что предельные издержки сокращаются
по мере увеличения выпуска продукции, но только до определенного
предела; в нашем примере, до четвертого работника включительно. Если
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- …
- следующая ›
- последняя »
