Рынок труда. Ганич Я.В - 61 стр.

     5. Морозова Ю.С. Проблемы прогнозирования трудовых потоков
в экономике региона: Монография. – Петропавловск-Камчатский: КамчатГТУ,
2003.
     6. Морозова Ю.С. Особенности прогнозирования трудовых потоков //
Межвузовская науч.-практ. конф. «Региональные проблемы социально-
экономического развития региона». – Владивосток: ДВГУ, 2002.
     7. Морозова Ю.С. Основы рыночной экономики: Учеб. пособие. – Вла-
дивосток: ДВГУ, 2002.



          Тема 15. Потенциал труда как доминантный фактор
                        развития рынка труда

    Тематика докладов
    1. Качественные и количественные характеристики потенциала труда.
    2. Потенциал труда кризисного региона.
    3. Системный подход в анализе потенциала труда.

    Вопросы для обсуждения
    1. Особенности потенциала труда территории.
    2. Структура потенциала труда.
    3. Стадии воспроизводства потенциала труда региона.
    4. Функции потенциала труда в регулировании рынка труда.

    Практические задания
     Задание 15.1. Ответьте на следующий вопрос:
     В чем состоит сущность применения концепции потенциала труда
к управлению персоналом?

    Задание 15.2. Задача.
    Определите потенциал труда предприятия, используя формулу
                        ПТП = Чр × Ср × Зр × Кк × Кп,
где Чр – общая численность персонала;
     Ср – показатель средней продолжительности трудовой деятельности ра-
ботника в течение года, рассчитываемый как средневзвешенная по числу ра-
ботников величина с учетом отработанного ими времени (чел.-мес.);
     Зр – показатель закрепляемости персонала, рассчитываемый по формуле
                             Зр = d3 + 1(1 – d3),
где d – удельный вес закрепившихся работников, %;
     1 – длительность периода трудовой деятельности работника, принятого,
но не закрепившегося на предприятии;
     Кк – показатель квалификации работников, рассчитываемый по формуле

                                   61