Рынок труда. Ганич Я.В - 67 стр.

     10. Маркетинг рынка труда.
     11. Региональная политика занятости населения.
     12. Особенности рынка труда кризисного региона.
     13. Государственная политика занятости в регионах.
     14. Маркетинговые исследования рынка труда.
     15. Международный рынок труда и тенденции его развития.
     16. Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном
рынке труда.
     17. Социальный механизм регулирования воспроизводства трудового по-
тенциала.
     18. Экономический механизм регулирования воспроизводства трудового
потенциала.
     19. Жизненный цикл территории и воспроизводство трудового потенциала.
     20. Потенциал труда как фактор развития рынка труда.
     21. Анализ функционирования укрупненных трудовых потоков на рынке
труда Камчатской области.
     22. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития.
     23. Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потен-
циала в регионе.
     24. Роль государства в регулировании трудовых отношений.
     25. Формирование и функционирование внутрифирменных рынков труда.
     26. Концепция жизненного цикла работника: история становления и ме-
тодологические возможности.
     27. Имитационное моделирование поведения на рынке труда.
     28. Концепция «устойчивого развития» и современные тенденции рос-
сийского рынка труда.
     29. Метод фокус-групп и возможности его применения в исследовании
поведения на рынке труда.
     30. Миграционное поведение как фактор функционирования рынка труда.
     31. Актуальные проблемы прогнозирования динамики спроса и предло-
жения на рынке труда.
     32. Прогнозы-предупреждения и их роль в решении актуальных проблем
функционирования рынка труда.
     33. Роль качественных методов в исследовании рынка труда.
     34. Трудовая мобильность и поведение на рынке труда.
     35. Рынок трудового потенциала: методические основы использования
концепции в практике регулирования рынка труда.
     36. Социально-демографические аспекты функционирования рынка труда.
     37. Содержание и функции системы регулирования занятости населения
на различных уровнях управления.
     38. Развитие реального сектора как магистральное направление сохране-
ния и создания рабочих мест.
     39. Использование прогнозных методов при формировании рынка труда
на местном уровне.


                                   67