Теория организации. Ганич Я.В. - 8 стр.

                                      8
   Если книга написана двумя или более авторами, то их фамилии с инициала-
ми указываются в той последовательности, в какой они напечатаны в книге. При
наличии трех и более авторов допускается указывать фамилию и инициалы
только первого автора и слово «и др.»
   18. Заглавие книги следует приводить в том виде, в каком оно указано на ти-
тульном листе книги. Название места издания необходимо приводить полно-
стью в именительном падеже. Допускается сокращение только двух городов
Москва (М) и Санкт-Петербург (СПб).
   19. Сведения из периодического издания (журнала, газеты и т. д.) должны
включать: фамилию и инициалы автора, заглавие статьи, наименование издания,
год выпуска, номер издания.
   20. Полностью выполненная курсовая работа сдается на рецензирование
преподавателю. После рецензирования никаких исправлении в работе не допус-
кается.
   21. Объем курсовой работы должен составлять в среднем 25-35 страниц ма-
шинописного текста.
   22. Курсовая работа должна быть подписана студентом с указанием даты
выполнения. Подпись должна быть разборчивой. После проверки курсовая ра-
бота визируется преподавателем.
   23. Курсовая работа, выполненная студентом, должна быть защищена
с оценкой до начала экзаменационной сессии. Защита курсовой работы проис-
ходит при предоставлении допущенной к защите работы. Качество выполнения
курсовой работы оценивается по пятибалльной шкале оценок.

            5. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ.

   1.   Организационная структура и распределение полномочий.
   2.   Системный подход к организации.
   3.   Проектирование информационных каналов в организации.
   4.   Бюрократический подход к теории организаций.
   5.   Организация и ее деловая среда.
   6.   Организационная эффективность.
   7.   Эволюция организационной теории.
   8.   Организационная культура и этические ценности.
   9.   Инновации и перемены в деятельности организаций.
   10. Жизненный цикл организации.
   11. Сущность и необходимость организаций.
   12. Перспективные направления развития организаций.
   13. Реорганизация: сущность, этапы и методы.
   14. Организация малых предприятий.
   15. Организационно-правовые формы предприятий.
   16. Акционерные общества: сущность, принципы организации и функциони-
   рования.
   17. Организация государственных предприятий.
   18. Взаимодействие государства и организаций.