Методы бизнес-расчетов в среде табличного процессора Excel. Гайворонская С.А. - 30 стр.

                                   30
3. Отбросить от полученного значения дробную часть.
4. Произвести начисление премии согласно таблице.
5. Если проверка, выполненная выше, не показала ошибку, зачесть полу-
ченную сумму премии, в противном случае выдать сообщение об ошибке.

1. Определение полного количества лет работы на предприятии:
    Для отбрасывания дробной части используем математическую функцию
ОТБР, которая усекает число до целого, отбрасывая дробную часть числа,
так что остается целое число.
    В итоге для первого сотрудника имеем формулу: =ОТБР(($O$2-
J2)/365,25), где $О$2 – ячейка, содержащая дату расчета премии, J2 – дата
приема на работу 1 сотрудника.
2. Расчет суммы премии.
     Расчет производится с использованием логических функций ЕСЛИ.
Первая формула создается по принципу: если служащий проработал менее
года (значение ячейки Q2 сравнивается со значением ячейки N4), то пре-
мия равна произведению значения оклада, указанного в ячейке Е2, на ко-
эффициент, внесенный в ячейку О4. В противном случае рассматривается
стаж от 1 года до 3 лет и т.д. В итоге для первого сотрудника формула для
расчета премии будет иметь вид:
=ЕСЛИ(Q2<1;O4;ЕСЛИ(Q2<$N$5;E2*$O$5;ЕСЛИ(Q2<$N$6;E2*$O$6;
ЕСЛИ(Q2<$N$7;E2*$O$7;E2*$O$8))))
3. Учет проверки условий (если сотрудник не уволен, табельные номера и
фамилии совпадают, то начисляется премия, в противном случае выводит-
ся - Ошибка!)
=ЕСЛИ(L2;S2;"Ошибка!")
В результате должна получиться следующая таблица:




                                Рисунок 33

4. Формирование приказа о премии за выслугу лет
   • создайте типовой бланк приказа в Word, оставив место для вставки
     таблицы, сформированной в Excel;