Методы бизнес-расчетов в среде табличного процессора Excel. Гайворонская С.А. - 56 стр.

                                   56
Пример
      Годовой фонд заработной платы работника на предприятии состав-
ляет 36000 руб. Работник одинок, на его иждивении находятся двое детей.
Рассчитать налоги, если:
      −  заработная плата выплачивается равномерно в течение всех 12
месяцев года по 3000 руб;
      −  фонд заработной платы разделен пополам. Первая (18000 руб.)
половина выплачивается равномерно в течение 12 месяцев (ежемесячная
зарплата 1500 руб.), а вторая половина выплачивается как вознаграждение
по итогам работы за год. Начисляется эта премия в январе следующего го-
да и соответственно входит в фонд заработной платы января следующего
года;
      −  фонд заработной платы разделен пополам. Первая (18000 руб.)
половина выплачивается равномерно в течение 12 месяцев (ежемесячная
зарплата 1500 руб.), а вторая половина выплачивается как вознаграждение
по итогам работы за год. Начисляется эта премия в декабре этого же года и
соответственно входит в фонд заработной платы декабря этого года.
Расчет
Месячный размер стандартного вычета составляет 400 руб.+ 2×600 руб =
1600 руб.
В первом случае налоговый вычет учитывается только за первые 6 меся-
цев и составляет 5×1600=9000 руб.
Сумма налога за год= 36000 - 1600 × 6=36000 - 9600=26400 × 13%=3432
руб.
Во втором случае налоговый вычет учитывается только за первый месяц и
составляет 1×1600=1600 руб.
Сумма налога за год = 36000 - 1600 =34400 × 13%=4472 руб.
В третьем случае налоговый вычет учитывается только за 11 месяцев и
составляет 11×1600=17600 руб.
Сумма налога за год = 36000 - 17600=18400 × 13%=2392 руб.

Таким образом, стандартный налоговый вычет с каждым месяцем накап-
ливается по нарастающей и фиксируется на уровне месяца, предшествую-
щего тому, в котором доход по месту регистрации стандартного учета пре-
высил отметку 20000 руб.
     На рисунке 48 представлены числовые данные второго случая: