Диагностика финансово-хозяйственной деятельности. Газеев М.Х - 7 стр.

UptoLike

7
Тема 3. Диагностика финансовых (экономических) результатов
деятельности предприятия
основные задачи диагностики финансовых результатов, ее
последовательность и информационное обеспечение;
диагностика доходов предприятия (с учетом специфики
деятельности), их виды и источники формирования, влияние объективных
и субъективных факторов на выполнение плановых показателей;
анализ состава, структуры и динамики прибыли предприятия;
исследование процесса формирования прибыли, специфические его
особенности для предприятий сферы производства и обращения;
анализ состава и динамики балансовой прибыли.
влияние факторов на изменение финансовых результатов от
реализации продукции, работ и услуг, в частности, уровня
среднереализационных цен;
анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности;
диагностика
резервов роста прибыли, рентабельности деятельности
предприятия и возможностей ее регулирования;
исследование процесса распределения и использования прибыли,
формирование налогооблагаемой прибыли;
диагностика формирования чистой прибыли, степень влияния
системы налогообложения на финансовые результаты деятельности
организаций (по отраслям экономики);
оценка направлений использования чистой прибыли предприятия.
Тема 4. Диагностика результатов социального развития
предприятия
значение, цель и задачи диагностики, источники информации;
оценка уровня обеспеченности предприятия кадрами по составу и
структуре, показателей движения и постоянства персонала, выявление
причин неблагоприятных тенденций;
исследование условий труда и охраны здоровья работающих: оценка
условий труда, система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных
условиях;
оценка социально-культурных и жилищно-бытовых условий
работающих, алгоритм расчета аналитических показателей;
показатели комплексного плана уровня социального развития
трудового коллектива предприятия, используемые в целях анализа, расчет
интегрального критерия;
диагностика эффективности мероприятий по социальной защите
работников предприятия;
исследование состава и структуры средств на социальное развитие
коллектива предприятия по источникам формирования и направлениям
использования, социальная функция заработной платы.