Экономическая теория. Макроэкономика. Переходная экономика. Часть 2. Герасимов Б.И - 91 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

− сокращении бюджетного дефицита с перспективой его полной ликвидации. Для её
решения можно идти двумя путями – увеличивать налоги или уменьшать государственные
расходы. Предпочтительнее второй путь;
− сведении к минимуму воздействия на национальную экономику внешних инфляцион-
ных импульсов, особенно перемещение спекулятивных краткосрочных кредитов (капита-
лов);
− использовании повышения курса валюты. Оно вызывает снижение цен на товары и
услуги, ввозимые из-за рубежа, следовательно, подталкивает вниз общий уровень цен.
Когда инфляционная ситуация становится нетерпимой, одними долгосрочными мерами
не обойтись. Необходимо реализовать тактический потенциал антиинфляционного регулиро-
вания. Тактические методы не устраняют причины инфляции, а только на некоторое время
снижают инфляционное напряжение. Сюда можно отнести приватизацию государственных
предприятий, льготное налогообложение в целях расширения производства товаров и услуг,
повышение нормы сбережений и т.п.
В запасе у государства есть и такой радикальный вариант, как денежная реформа конфи-
скационного типа. Но эти действия ни имеют отношения к природе инфляции.
Как свидетельствует опыт, остановить инфляцию с помощью организационных мер поч-
ти невозможно. Для этого необходима структурная реформа, направленная на преодоление
диспропорций в экономике.
Конкретные методы сдерживания инфляции зависят от правильного определения её ха-
рактера и фактов, подстёгивающих раскручивание инфляционных процессов. Каждая ин-
фляция специфична и предполагает применение таких мер, которые соответствуют её глуби-
не и характеру. Поэтому и методы борьбы с инфляцией должны носить комплексный харак-
тер.
7.9. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
Анализ рынка труда позволяет сформулировать понятие занятости и безработицы.
Занятость – это система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими
местами и участия в хозяйственной деятельности. Она выступает как итоговый момент от-
ношений распределения работников по родам деятельности и отражает соответствие пред-
ложения труда и спроса на труд. Занятость подразумевает участие в трудовой деятельности,
включая учёбу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и престаре-
лыми. Иными словами, это общественно-полезная деятельность граждан, приносящая им за-
работок.
Соотношение между количеством трудоспособного населения и рабочих мест, а также
соответствие рабочих мест возможностям работников их использования называют уровнем
занятости.
Занятость бывает полной и неполной. Полная занятость означает полное обеспечение
трудоспособного населения рабочими местами. Неполная занятость подразумевает воз-
можность устроиться на работу на неполный рабочий день, на сезонный период. Неполная
занятость служит источником безработицы.
Безработица может быть добровольной и существовать при наличии свободных рабочих
мест, когда работника не устраивает уровень зарплаты, либо сам характер труда.
Безработица может быть и вынужденной. Она связана с установлением зарплаты выше
точки рыночного равновесия, когда возникает разрыв между спросом на труд и его предло-
жением.
Выделяют три формы безработицы:
1. Фрикционная безработица связана с региональными, профессиональными и возрас-
тными перемещениями работников (переезд на новое место жительства, получение новой
квалификации, учёба, уход за детьми и т.д.). По своему содержанию фрикционная безрабо-

Страницы