Экономическая теория. Введение в экономику. Микроэкономика. Герасимов Б.И - 63 стр.

UptoLike

Рубрика: 

9.5. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА ПРЕДПРИЯТИЯ
Предприятие является основным агентом рынка. Однако рынокэто сфера бессознательной, спонтанной координа-
ции действий его участников. Предприятия жеэто участники сознательной координации (кооперации) между людьми.
В противоположность рынку они представляют собой плановую или иерархическую систему, где все вопросы решаются
собственниками. Таким образом, предприятия и рынок являются альтернативными способами организации экономиче-
ской деятельности людей.
Встает вопрос: если рыночный механизм достаточно совершенен, только он эффективно распределяет ресурсы и
обеспечивает согласование цен и количеств экономических благ, то зачем нужны тогда предприятия, эти иерархические
структуры, почему они появляются? Этот вопрос можно сформулировать иначе: если основу экономики составляют
предприятия, то почему все общество не превратится в одно огромное предприятие, которое вытеснило бы спонтанный
рыночный порядок.
В экономической литературе существуют разные объяснения причин возникновения предприятия. Наиболее глубо-
кое объяснение этого дал Р. Коуз, суть которого состоит в нижеследующем.
Предприятие как экономический институт возникает в связи с дороговизной рыночной координации. В условиях ча-
стной собственности предприятие сокращает издержки рыночного обмена, которые в противном случае несли бы инди-
видуальные, не объединенные в организации производители. Такие издержки (трансакционные) обусловлены не техноло-
гией производства, а самим процессом взаимодействия рыночных агентов в ходе совершения ими различных сделок.
Если бы можно было представить экономику в виде «сплошного» рынка, состоящего из одних только физических
лиц, бремя трансакционных затрат было бы столь велико, что многие товаропроизводители отказались бы от участия в
рыночном обмене и нашли бы другие альтернативные способы координации своих действий. Предприятия и становятся
такими альтернативными организациями, которые вытесняют ценовой (рыночный) механизм и заменяют его системой
административного контроля. Этот процесс состоит в том, что многие операции осуществляются внутри предприятия,
без посредничества рынка, что обходится дешевле. В пределах предприятия сокращаются затраты на поиск информации,
исчезает необходимость непрерывного продления контрактов. Вот почему при незначительных трансакционных издерж-
ках предприятия были бы не нужны.
Но если предприятия сокращают свои издержки, то зачем тогда нужен рынок и почему все производство не осуще-
ствляется одним гигантским предприятием? Этому есть следующее объяснение.
Деятельность любой иерархии также связана с определенными издержками, как и функционирование рынка. Их на-
зывают издержками бюрократического контроля. С увеличением масштабов предприятия эти издержки возрастают, ие-
рархия начинает терять управляемость, затраты на поиск и обработку иформации поднимаются вверх, обеспечение заин-
тересованности работников в достижении целей предприятия с помощью системы стимулов и контроля обходится все
дороже. Поэтому организация экономики всей страны по типу одного громадного предприятия приводит не к сокраще-
нию, а к возрастанию трансакционных издержек в форме затрат бюрократического контроля.
Отсюда следует, что ни у рынка нет преимуществ перед иерархией, ни у иерархииперед рынком. И то и другое
имеет свои плюсы и минусы. Предприятие необходимо, когда благодаря ему достигается более высокая эффективность,
чем у нескольких мелких единиц. И наоборот, экономическая эффективность требует ограничения размеров предприятия,
когда одно крупное предприятие не в состоянии получить результаты, которых добиваются несколько мелких единиц.
9.6. ПРЕДПРИЯТИЕ: ЦЕЛИ, МАСШТАБЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Каждое предприятие стремится предложить на рынке продукцию или услуги, удовлетворяющие спрос потребителя
(население, предприятия, учреждения и пр.) наилучшим образом. Стремление к возможно полному удовлетворению по-
требностейэто практически единственная его возможность максимизировать прибыль, выиграть в конкурентной борьбе
у других производителей, завладеть большим сегментом рынка. Следовательно, любое предприятие имеет конечную,
главную цельполучить максимально возможную прибыль. Но оно ее может получить, если лучше, нежели другие про-
изводители, удовлетворяет спрос потребителя.
Поведение предприятия можно описать с помощью производственной функции, которая определяет нацеленность
предприятия на максимальную прибыль. Однако существует мнение, что возможны ситуации на рынке, которые опреде-
ляют различные направленности функционирования отдельных предприятий. Это может быть желание выжить при опре-
деленном конкретном условии, предполагающем получение минимума прибыли, увеличение доли участия на рынке или
захват нового рынка, приводящие к потери части прибыли, повышение качества продукции, требующее повышения из-
держек и т.п.
Конкретно сформулированная цель деятельности предприятия может включать разнообразные аспекты. Но это
справедливо лишь на краткосрочном временном интервале. В долгосрочном же периоде основным остается получение и
максимизация прибыли. В конечном счете, все локальные цели ставятся и решаются для того, чтобы достигнуть основ-
ную цель.
Конечной целью деятельности предприятия является упрочение его позиций на рынке, прежде всего, за счет мак-
симизации прибыли. Максимизация прибыли является определяющей целью предприятия и условием стать процветаю-
щим предприятием.
Процветающее предприятиеэто предприятие, занимающее прочные позиции на рынке и получающее устойчи-
вую прибыль от своей деятельности. Эта задачамаксимум может быть реализована на стабильной основе только через
создание системы ценностей для трех общественных групп:
1) владельцев предприятия;
2) потребителей его продукции;
3) персонала и поставщиков предприятия.
Владельцы предприятия заинтересованы в возрастающем постоянном потоке доходов и увеличении ценности
принадлежащей им собственности.
Для потребителей наивысшую ценность представляют товары и услуги, удовлетворяющие их по качеству и цене.