ВУЗ:
Составители:
28
комплекте GRI служат для внесения дополнений в отчетность и не являются
обязательными.
Руководство GRI было разработано для того, чтобы позволить организации
постепенно вводить систему подготовки социальной отчетности или ее
компоненты. Обычно требуется около трех лет для того, чтобы компания была
готова представить полный, подтвержденный независимой организацией отчет.
Принципы GRI проходят красной нитью через все Руководство. Их можно
объединить в четыре группы следующим образом:
1. Структура отчета (прозрачность, содержательность и аудируемость).
2. Информация о том, что решено включить в отчет (полнота,
актуальность, факторы устойчивости).
3. Обеспечение качества и надежности (точность, нейтральность и
сопоставимость).
4. Решения в отношении доступности отчета (ясность и своевременность).
Из числа вышеуказанных принципы прозрачности и содержательности
должны соблюдаться на протяжении всего процесса составления отчетности и
быть отражены во всех ее компонентах, чтобы создать точную и правдивую
картину. В отчетности необходимо показывать как позитивные, так и
негативные стороны.
Данные принципы обеспечат предоставление в отчетности
сбалансированной и обоснованной информации об экономических,
экологических и социальных аспектах деятельности, облегчат их сравнение как
в динамике, так и между различными организациями
1
.
Система АА1000 (АА1000 Framework) представляет собой набор
принципов, методических рекомендаций и стандартов верификации,
направленных на повышение эффективности деятельности в области
социальной ответственности, а также улучшение качества оценки, аудита и
отчетности в данной области. Главной особенностью стандартов АА1000
является их ориентированность на процессы в области социальной
1
Социальная ответственность и её влияние на показатели деятельности компании // www.euroexpert.ru
28 комплекте GRI служат для внесения дополнений в отчетность и не являются обязательными. Руководство GRI было разработано для того, чтобы позволить организации постепенно вводить систему подготовки социальной отчетности или ее компоненты. Обычно требуется около трех лет для того, чтобы компания была готова представить полный, подтвержденный независимой организацией отчет. Принципы GRI проходят красной нитью через все Руководство. Их можно объединить в четыре группы следующим образом: 1. Структура отчета (прозрачность, содержательность и аудируемость). 2. Информация о том, что решено включить в отчет (полнота, актуальность, факторы устойчивости). 3. Обеспечение качества и надежности (точность, нейтральность и сопоставимость). 4. Решения в отношении доступности отчета (ясность и своевременность). Из числа вышеуказанных принципы прозрачности и содержательности должны соблюдаться на протяжении всего процесса составления отчетности и быть отражены во всех ее компонентах, чтобы создать точную и правдивую картину. В отчетности необходимо показывать как позитивные, так и негативные стороны. Данные принципы обеспечат предоставление в отчетности сбалансированной и обоснованной информации об экономических, экологических и социальных аспектах деятельности, облегчат их сравнение как в динамике, так и между различными организациями1. Система АА1000 (АА1000 Framework) представляет собой набор принципов, методических рекомендаций и стандартов верификации, направленных на повышение эффективности деятельности в области социальной ответственности, а также улучшение качества оценки, аудита и отчетности в данной области. Главной особенностью стандартов АА1000 является их ориентированность на процессы в области социальной 1 Социальная ответственность и её влияние на показатели деятельности компании // www.euroexpert.ru
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- …
- следующая ›
- последняя »