Планирование на предприятии. Горбунова В.В. - 18 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГЭУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

18
VIIII
ViViIIIIII
ЧЧЧ
ЧТчЧТчЧТч
срТч
+++
⋅
+
+
⋅
+
⋅
=
....
....
.
(3.3.7.2)
Количество рабочих по разрядам принять в соотношении:
рабочие III разряда – 25%;
рабочие IV разряда – 35%;
рабочие V разряда – 25%;
рабочие VI разряда – 15% от списочной численности рабо-
чих.
Премирование за выполнение объемов производства к та-
рифной заработной плате:
для руководителей и ИТР – 50%;
для служащих – 30%;
для основных рабочих – 20%.
Кроме этого, для рабочих предусмотреть доплаты к тариф-
ной заработной
плате:
за совмещение профессий – 20%;
за работу в тяжелых условиях – 70%;
оплата основных и дополнительных отпусков – 15%.
Свести данные по расчету годового фонда заработной платы
по различным категориям работающих в таблицах 6 и 7.
Таблица 6
Годовой фонд оплаты труда для основных рабочих
V выпуска про-
дукции, шт./год
Нвр, шт./час
Тч.ср., руб./час
Рсд, руб./ед
Тариф. зараб.
плата., руб
Премия
Доплата за
совм. проф.
Допл. за работу
в тяж. усл.
Оплата осн. и
доп. отпусков
Итого за год
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Страницы