Расследование несчастных случаев на предприятиях железнодорожного транспорта. Горюшинская Е.В - 23 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СамГУПС | Самара

Составители: 

Рубрика: 

23
6.9. Определение возмещения вреда, причиненного здоровью работника
После завершения предыдущего этапа деловой игры деятельность комиссии по
расследованию несчастного случая завершается. Однако материалы расследования (акт
Н-1) могут понадобиться в случае обращения пострадавшего с заявлением к работодате-
лю о возмещении вреда. Эта ситуация рассматривается на следующем этапе игры.
6.9.1. Ознакомление с правилами
возмещения вреда и обсуждение соответст-
вующих статей применительно к рассматриваемому несчастному случаю
П р и м е р в в о д н о й №5
1. После выписки из больницы Ивлевым П.С. представил больничный лист, в кото-
ром указан диагноз (сотрясение головного мозга легкой степени и неврит локтевого
нер-
ва правой руки), а также сроки освобождения от работы (с “1” апреля 2003 г. по
“31”мая 2003 г.)
2. Кроме того, пострадавший подал заявление о возмещении вреда.
3. Дополнительно он представил заключение ВТЭК об утрате им профес-
сиональной трудоспособности (в размере 20%) без установления инвалидности. Нуж-
даемость потерпевшего во временном переводе на другую более
легкую работу в реше-
нии ВТЭК не установлена. ВТЭК признала нуждаемость Ивлевым П.С. в приобретении
импортных препаратов для лечения неврита локтевого нерва, вызвавшего незначитель-
ные нарушения движений пальцев кисти правой руки пострадавшего. Наименования и
расход препаратов указаны.
Срок повторного освидетельствования во ВТЭК установлен 30 ноября 2003 г. (че-
рез 6 месяцев).
4. Средний
заработок пострадавшего до несчастного случая (из расчета заработ-
ка за последние 12 месяцев работы) составлял 8 000 руб. в месяц). После того, как он
вновь приступил к работе, его заработок не изменился.
6.9.2. Определение видов и размеров возмещения вреда, порядка и сроков вы-
платы сумм
1) Определить сумму выплат по листку временной нетрудоспособности.
2) Рассмотреть
заявление пострадавшего о возмещении вреда и в случае возможно-
сти применения смешанной ответственности сделать заключение (от имени профкома
или иного уполномоченного работниками представительного органа) о предполагаемой
степени его вины (в процентах). Окончательное решение принимает работодатель.
Смешанная ответственность применяется в тех случаях, когда трудовое увечье
явилось результатом как не обеспечения работодателем
безопасных условий труда, так и
грубой неосторожности самого потерпевшего, а при причинении вреда источником по-
вышенной опасности — грубой неосторожности потерпевшего и при отсутствии вины
работодателя.
3) Определить виды и размер возмещения вреда на основании заключения ВТЭК и
степени вины пострадавшего.
4) На основании принятых решений составить проект приказа о возмещении вреда
(пример оформления приказа приведен в прил.8).
6.10. Оценка последствий несчастного случая
По окончании временной трудоспособности (или) работодатель должен направить
в Государственную отраслевую инспекцию на железнодорожном транспорте сообщение
установленной формы (прил.9) о последствиях несчастного случая.

Страницы