Составители:
Рубрика:
269
Как показывает мировой опыт часто идеи для успешных
стартапов появлялись случайно. К примеру, компания Lotus
начиналась с того, что Митч Капор просто написал удобную
компьютерную программу для своего друга, чтобы тот смог
привести в порядок свои дела. Стив Возняк, работавший на Hewlett-
Packard, хотел создавать компьютеры, но работодатель не давал ему
реализовывать свои идеи. Стив ушел из компании и встретил Стива
Джобса. Так появилась компания Apple. А Дэвид Фило,
коллекционировавший ссылки, даже и не думал, что его увлечение
выльется впоследствии в проект «Yahoo».
Самым образцовым и, пожалуй, самым идеальным стартапом
конца ХХ века по праву считается компания Google [6]. Компания
стала символом всего лучшего и перспективного, что ассоциируется
с знаменитой Кремниевой долиной. Компания была организована
Лари Пейджем и Сергеем Брином в 1998 году, и в этот момент в
компании было всего 8 сотрудников. За последующие пять лет
персонал компании вырос до 8000 человек. В 1999 году выручка
составила 200000 долларов. Компания стала прибыльной в 2001
году (прибыль составила 7 миллионов долларов), в 2006 году
активы компании оценивались уже в 8 миллиардов долларов. Вот
так двум аспирантам Стэнфордского университета удалось за пять с
небольшим лет реализовать «американскую мечту» – построить «с
нуля» высокотехнологичное и высокодоходное предприятие.
Многие исследователи считают, что стартап – это не просто
основание компании и организация выпуска продукта [5-7]. Если
исходить из определений понятия «предпринимательство», данных
выше, то можно видеть, что организация стартапа чаще всего
происходит в условиях большой неопределенности, риска и при
наличии ограниченных или даже недостаточных ресурсов. Что же
тогда движет организаторами стартапа? Прежде всего – это мотивы
самореализации, моменты яркого творчества и получения
удовольствия. В ролике, снятом в 2002 году, когда компания Google
ещё не получила всемирной известности, Лари Пейдж сказал:
«Заработать денег – это, конечно сильный мотив, но для небольшой
компании серьёзным фактором часто оказывается стремление и
возможность зарабатывать деньги с удовольствием!».
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 267
- 268
- 269
- 270
- 271
- …
- следующая ›
- последняя »
