Экономические проблемы развития АПК. Гриценко Г.М - 52 стр.

     - получения максимального количества вакансий для тру-
доустройства граждан, ищущих работу, и безработных, полу-
ченных как от предприятий и организаций района, так и из меж-
регионального банка вакансий;
     - содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающих-
ся в социальной защите;
     - организации банка данных высококвалифицированных спе-
циалистов и руководителей высшего звена и содействие в их тру-
доустройстве;
     - организации банка вакансий для высококвалифицирован-
ных специалистов и руководителей, ищущих работу или же-
лающих сменить место работы;
     - налаживания устойчивых, деловых связей с партнерами, с
которыми центр занятости может взаимодействовать по вопро-
сам, представляющим обоюдный интерес.
     Совершенствование работы центра занятости с работодате-
лями позволяет увеличить банк вакансий, уменьшить время по-
иска безработными работы, работодателями – необходимых им
кадров.
     Согласно Государственной программе развития сельского
хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной про-
дукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы принимают-
ся и реализуются региональные и муниципальные программы по
поддержке занятости сельского населения, включающие в себя:
     - организацию общественных работ в сельской местности;
     - обучение новым профессиям и основам малого предприни-
мательства лиц, высвобождаемых из сельскохозяйственного
производства;
     - предоставление юридическим и физическим лицам, соз-
дающим новые рабочие места в сельской местности, льгот по на-
логообложению, льготных инвестиционных кредитов, компенса-
ционных выплат и другой поддержки;
     - осуществление системы социально-экономических мер,
направленных на снижение миграции сельской молодежи в го-
рода и формирование у нее установок на постоянное сельское
местожительство;
     - решение проблем закрепления на селе молодых специали-
стов и других квалифицированных работников путем создания
привлекательных условий труда и быта и обеспечения «карьер-
ного роста»;

                             52