ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
ВВЕДЕНИЕ
В научных исследованиях и технических разработках, на производстве, в социальных областях мы
постоянно сталкиваемся с совокупностями объектов, которые принято называть сложными системами.
Их отличительные особенности – это многочисленные и разные по типу связи между отдельно сущест-
вующими элементами системы и наличие у системы функции (назначения), которой нет у составляю-
щих ее частей. Связи (взаимодействия) между элементами сложной системы будут характеризоваться
определенным порядком, внутренними свойствами, направленностью на выполнение функции системы.
Такие особенности данной конкретной системы назовем ее организацией.
На первый взгляд каждая сложная система имеет свою, только ей присущую организацию. Однако
более глубокое рассмотрение способно выделить, например, общее в иерархической системе команд
ЭВМ и в управлении экономикой, в процессе проектирования технического объекта и в создании худо-
жественного произведения, в управлении научными исследованиями и в военной стратегии, которой
пользовались еще древние греки.
Что это означает?
Очевидно то, что организации присущи некоторые общие закономерности, и она может изучаться
отдельно, независимо от конкретного содержания и назначения сложной системы. Типичные абстраги-
рованные свойства организации – это наличие между элементами отношений подчиненности, чередова-
ние и упругая упорядоченность процедур, согласование событий и целей, своевременная передача ин-
формации и управления, влияние на направленность процессов, приемы учета неопределенностей и
многое другое. Также возможно говорить о применении в системе различных знаний и технических
средств, роли и месте человека, моделировании и упрощении, централизованном использовании ин-
формации.
Каковы же цели изучения организации? Понять функционирование системы? Да. Но задачей более
высокого уровня выступает создание нужной нам системы и управление ею. Ведущей операцией при
этом является принятие решения, т.е. некоторый формализованный или неформализованный выбор, по-
зволяющий достичь фиксированной частной цели или продвинуться в ее направлении. Принятие реше-
ния в сложной системе производится техническим средством или человеком и основано на сравнении и
оценке вариантов действий. Постановка как основной, так и частных целей в системе также обычно
подлежит анализу и исследованию. И опять же, главной процедурой при этом выступает принятие ре-
шения.
Как известно, изучение процедур принятия решения и связанной с этим организации системы со-
ставляет актуальную проблему создания и эксплуатации сложных систем. Подчеркнем, что все это мо-
жет осуществляться на основе специально разработанных приемов, методик, типовых моделей органи-
зации системы и принятия решений. Законы организации таковы, что допускают вывод следствий, кон-
кретизацию; возможно эффективное применение формализации, в первую очередь, математического
знания.
Таким образом, мы имеем новую, но уже широко известную и чрезвычайно обширную в приложе-
ниях междисциплинарную ветвь науки – системный анализ. Ей и посвящена данная книга.
Системный анализ как научная дисциплина
В современном понимании системный анализ – это научная дисциплина, занимающаяся проблема-
ми принятия решения в условиях анализа большого количества информации различной природы.
Из этого определения следует, что целью применения системного анализа к конкретной проблеме
является повышение степени обоснованности принимаемого решения, расширение множества вариан-
тов, среди которых производится выбор, с одновременным указанием способов отбрасывания тех из
них, которые заведомо уступают другим.
В максимально упрощенном виде системный анализ – это некая методика, позволяющая не упустить из
рассмотрения важные стороны и связи изучаемого объекта, процесса, явления.
В системном анализе могут быть выделены методология, аппаратная реализация, опыт применения
в различных областях знания и практики. Последовательно рассмотрим эти три его составляющие.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »
