Роль и значение института условного осуждения в современных условиях (для студентов юридического факультета). Хаитжанов А. - 53 стр.

                                                                         54


лишении    права   занимать    определенные     должности   или   заниматься
определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в
которой работает осужденный. Администрация при этом обязана:
     а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и
извещении уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от
должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься
определенной деятельностью, направить в данную инспекцию сообщение об
исполнении требований приговора;
     б) представлять по требованию инспекции документы, связанные с
исполнением наказания;
     в) в случае изменения или прекращения трудового договора с
осужденным в 3-дневный срок сообщить об этом в инспекцию;
     г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего
наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании,
на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой
деятельностью лишен права заниматься.
     Согласно ч.1.ст.36 УИК РФ срок лишения права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью исчисляется с
момента вступления приговора суда в законную силу. В срок указанного
наказания не засчитывается время, в течении которого осужденный занимал
запрещенные для него должности либо занимался запрещенной для него
деятельностью. Законодатель в соответствии с ч. 2.ст. 35 УИК РФ
уполномочил соответствующие органы аннулировать разрешение, изъять
имеющийся документ, предоставляющий данному лицу право заниматься
указанной деятельностью, и направить сообщение об этом в уголовно-
исполнительную инспекцию.
     В статье 37 УИК РФ говорится, что лица, осужденные к лишению права
занимать   определенные       должности   или     заниматься   определенной
деятельностью обязаны исполнять требования приговора, представлять по