Уголовно-исполнительное право РФ. Хаитжанов А. - 61 стр.

                                                                          61

5.Не подлежит изъятию имущество, минимально необходимое самому
осужденному и лицам, находящимся на его иждивении.
Штраф может быть заменен –исправительными работами, обязательными
работами, арестом соответствующий размеру штрафа.
Порядок и условия     исполнения     наказания    в виде лишения права
занимать определенные должности или заниматься                определенной
деятельностью.
Данный вид наказания может назначаться дополнительно к следующим
видам наказания - ограничению свободы, аресту и лишению свободы
которое исполняется администрацией исправительного учреждения, где
осужденный отбывает основное наказание. При назначении его
дополнительно к наказанию в виде содержания в дисциплинарной воинской
части оно исполняется командованием воинской части. При освобождении
лица от основного наказания администрация учреждения, или командование
в случае увольнения осужденного с военной службы, а так же если лицо
освобождается условно – досрочно, или наказание заменяется более мягким
видом наказания, копия приговора направляется в уголовно –
исполнительную инспекцию по месту жительства.
Уголовно-исполнительная     инспекция     осуществляет       контроль,   за
осужденными, за правильностью его трудоустройства        в соответствии с
приговором.
Если должность осужденного подпадает под запрет, занимать определенную
должность или заниматься определенной деятельностью, то администрация
учреждения в 3-х дневный срок извещает УИИ и прекращает трудовой
договор. При этом в приказе и в трудовой книжке делается запись со ссылкой
на п. 4 ст. 83 Трудового кодекса РФ и при увольнении выходное пособие не
выплачивается, согласия профсоюза не требуется.
Если в организации можно перевести осужденного на должность, пребывание
на которой не противоречит приговору, администрация вправе с согласия
осужденного осуществить такой перевод, не увольняя его. В случае