Уголовно-исполнительное право РФ. Хаитжанов А. - 69 стр.

                                                                         69

их регулируется законодательством РФ о труде, за исключением правил приема
на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу. Перевод
осужденных на другую работу, в т.ч. в другую местность, может
осуществляться администрацией организации, в которой он работает, по
согласованию с администрацией ИЦ и по возможности с учетом мнения
отбывающего наказание.
Осужденные, не имеющие необходимой специальности, могут получить
начальное профессиональное образование либо пройти курс по про-
фессиональной подготовке.
УИК определяет в общих чертах обязанности администрации ИЦ и
администрации тех организаций, где работают осужденные.
Администрация ИЦ ведет учет осужденных, разъясняет порядок и условия
отбывания наказания, организует трудовое и бытовое устройство осужденных,
обеспечивает    соблюдение   порядка   и   условий   отбывания   наказания,
осуществляет надзор за осужденными и принимает меры по предупреждению
нарушений установленного порядка отбывания наказания, проводит с
осужденными воспитательную работу, применяет установленные законом
меры поощрения и взыскания, ведет работу по подготовке осужденных к
освобождению.
Администрация организаций, в которых работают осужденные, обеспечивает
их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной
подготовки. Она участвует и в создании необходимых жилищно-бытовых
условий.
Увольнение осужденных с работы запрещается, кроме следующих случаев:
а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным
уголовным законодательством РФ;
б) перевод осужденного на работу в другую организации или в другой
исправительный центр;
в) замена ограничения свободы лишением свободы;