Конституционно правовые основания трудовой пенсии. Харин К.С. - 57 стр.

UptoLike

Составители: 

57
c) предупреждения и лечения эпидемических, эндемических, про
фессиональных и иных болезней и борьбы с ними;
d) создания условий, которые обеспечивали бы всем медицинскую
помощь и медицинский уход в случае болезни».
1
Источником прав на социальное обеспечение являются также меж
дународные договоры ООН (Конвенции), обеспечивающие защиту
конкретных прав человека.
Среди них следует отметить Конвенцию о правах ребенка (1989),
в которой Генеральная Ассамблея ООН провозглашает Декларацию
прав ребенка в соответствии с десятью принципами.
2
В числе десяти
принципов — Принцип № 4, согласно которому ребенок должен
пользоваться благами социального обеспечения.
Государство, гарантируя каждому охрану здоровья, должно дей
ствовать в контексте международных стандартов, предусмотренных
Декларацией социального прогресса и развития, одобренной Резо
люцией Генеральной Ассамблеи ООН № 2542 (XXIV). Ведущими на
правлениями деятельности государства в сфере охраны здоровья на
селения являются мероприятия по охране здоровья детей, женщин,
особенно работающих беременных женщин и матерей, по сокраще
нию мертворождаемости и детской смертности, по повышению гиги
ены внешней среды, труда и быта.
Значительное число нормативных положений, относящихся к
социальному обеспечению, содержат специальные международные
документы. К ним относятся устав и акты Международной Органи
зации Труда (МОТ) — старейшего авторитетного и наиболее крупно
го специализированного учреждения Организации Объединенных
Наций, которое было создано в 1919 г. еще при Лиге Наций.
Провозгласив в своем Уставе и в его составной части — Филадель
фийской декларации от 10 мая 1944 г., что всеобщий и прочный мир
может быть установлен только на основе социальной справедливос
ти, МОТ определила основные цели и направления своей деятельно
сти: содействие социальноэкономическому прогрессу, улучшение
условий труда и жизни людей, защита прав человека.
Нормотворческая деятельность МОТ заключается главным обра
зом в принятии конвенций и рекомендаций.
Конвенции и рекомендации МОТ составляют систему междуна
родных трудовых норм, регламентирующих основные вопросы соци
альнотрудовых отношений. Они включают нормы, касающиеся ус
тановления основных прав человека в сфере труда, но вместе с тем
1
См.: Права человека. Основные международные документы. С. 26–27.
2
Там же. С. 158.