ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
211
Продолжение прил.13.
Руководитель
организации
(Ф.И.О.) (подпись)
" " 20 год
(номер контактного
телефона)
(дата составления
документа)
ПОРЯДОК
заполнения и представления формы государственного
статистического наблюдения (государственной
статистической отчетности)
Форму федерального государственного статистического наблюдения N 1-ДАП
"Обследование деловой активности организаций обрабатывающих, добывающих
производств и электроэнергетики (без субъектов малого предпринимательства)"
представляют все юридические лица обрабатывающих, добывающих производств и
электроэнергетики (по перечню, установленному территориальными органами
Федеральной службы государственной статистики), кроме организаций, являющихся
субъектами малого предпринимательства.
Форма N 1-ДАП заполняется руководителем (менеджером) организации. Форма, по
возможности, должна быть заполнена максимально.
Информация в основном носит качественный характер. Вопросы в форме, связанные
с оценкой уровня показателей деловой активности организации, основываются на
сопоставлении фактических результатов с "нормальным" уровнем (с точки зрения
сложившихся условий хозяйствования и ценообразования в обследуемом периоде):
"выше", "соответствует", "ниже нормального уровня".
При оценке изменения показателей деловой активности организации во времени
используется следующая градация: "увеличение" (улучшение), "без изменений",
"уменьшение" (ухудшение).
В разделе 1 указывается среднесписочная численность работников организации за
предыдущий год (без совместителей и работников несписочного состава).
Количественный показатель "Среднесписочная численность работников+"
используется в обследовании в качестве статистического веса единиц наблюдения.
Показатели разделов 2-9 являются качественными и представляют собой экспертные
оценки соответствующих показателей деятельности, определяемые на основе
профессионального мнения руководителя (менеджера) организации.
В разделе 2 в строке 1 оценивается уровень и тенденции изменения численности
занятых в организации, характеризующих стратегию занятости в обследуемом периоде.
При оценке уровня данного показателя его значение сопоставляется с фактическим
объемом производства в обследуемом периоде. При этом используются следующие
градации: "более чем достаточно", "достаточно" и "недостаточно".
Продолжение прил.13.
Продолжение прил.13.
Руководитель
организации (Ф.И.О.) (подпись)
" " 20 год
(номер контактного (дата составления
телефона) документа)
ПОРЯДОК
заполнения и представления формы государственного
статистического наблюдения (государственной
статистической отчетности)
Форму федерального государственного статистического наблюдения N 1-ДАП
"Обследование деловой активности организаций обрабатывающих, добывающих
производств и электроэнергетики (без субъектов малого предпринимательства)"
представляют все юридические лица обрабатывающих, добывающих производств и
электроэнергетики (по перечню, установленному территориальными органами
Федеральной службы государственной статистики), кроме организаций, являющихся
субъектами малого предпринимательства.
Форма N 1-ДАП заполняется руководителем (менеджером) организации. Форма, по
возможности, должна быть заполнена максимально.
Информация в основном носит качественный характер. Вопросы в форме, связанные
с оценкой уровня показателей деловой активности организации, основываются на
сопоставлении фактических результатов с "нормальным" уровнем (с точки зрения
сложившихся условий хозяйствования и ценообразования в обследуемом периоде):
"выше", "соответствует", "ниже нормального уровня".
При оценке изменения показателей деловой активности организации во времени
используется следующая градация: "увеличение" (улучшение), "без изменений",
"уменьшение" (ухудшение).
В разделе 1 указывается среднесписочная численность работников организации за
предыдущий год (без совместителей и работников несписочного состава).
Количественный показатель "Среднесписочная численность работников+"
используется в обследовании в качестве статистического веса единиц наблюдения.
Показатели разделов 2-9 являются качественными и представляют собой экспертные
оценки соответствующих показателей деятельности, определяемые на основе
профессионального мнения руководителя (менеджера) организации.
В разделе 2 в строке 1 оценивается уровень и тенденции изменения численности
занятых в организации, характеризующих стратегию занятости в обследуемом периоде.
При оценке уровня данного показателя его значение сопоставляется с фактическим
объемом производства в обследуемом периоде. При этом используются следующие
градации: "более чем достаточно", "достаточно" и "недостаточно".
Продолжение прил.13.
211
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 207
- 208
- 209
- 210
- 211
- …
- следующая ›
- последняя »
