Организация работы отдела по связям с общественностью. Хмылёв В.Л. - 12 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

12
· Подготовка концепции компании в сфере распространения ин-
формации и программы выхода новостей, сюжетов и других материалов
о деятельности компании в масс-медийном пространстве.
· Установление и поддержание коммуникаций с ведущими пред-
ставителями масс-медиа.
· Разработка концепции и планов новостных и тематических пуб-
ликаций в печати и других видах СМИ.
· Регулярное предоставление СМИ официальных сообщений,
комментариев экспертов компании и других аналитических и информа-
ционных (журналистских) материалов, посвященных деятельности ком-
пании.
· Оказание содействия переговорному процессу, касающемуся
участия представителей компании в наиболее популярных телевизион-
ных программах в качестве приглашенных гостей и экспертов.
· Публикация в печати статей и видеоматериалов на телевидении,
рассказывающих о деятельности компании.
· Текущая работа по подготовке информационно-справочных ма-
териалов-ответов на запросы СМИ и других сторонних организаций о
деятельности компании.
· Мониторинг материалов в СМИ о деятельности компании (ста-
тьи, сюжеты и т.д.), своевременная реакция на них в соответствии с дос-
тигнутыми между компанией и СМИ договоренностями.
· Организация работы и оказание содействия журналистам на
пресс-конференциях, брифингах, при проведении интервью руководи-
телей компании представителям СМИ.
· Организационное содействие журналистам, осуществляющим
сбор и подготовку материалов о компании для публикации в печати, те-
ле- или радиопередачах.
· Проведение аккредитации журналистов, освещающих деятель-
ность компании.
· Поддержание переговорного процесса со СМИ (телевидение,
радио, печатные издания, информационные агентства, каналы Internet),
направленного на обеспечение информационного сопровождения спе-
циальных проектов компании.
· Непрерывный мониторинг сообщений и аналитических мате-
риалов в СМИ о компании, подготовка отчетов и служебных записок
для руководства о появлении различной, прежде всего негативной, ин-
формации о работе компании.
· Подготовка (по мере необходимости) объяснительных писем и
опровержений.

Страницы