Экономика предприятия. Методические указания. Хунгуреева И.П - 13 стр.

                                25                                                         26

трат в составе оборотных активов и источники их формиро-         При анализе использования рабочего времени необхо-
вания.                                                      димо рассмотреть баланс рабочего времени одного рабочего
     В третьей главе необходимо обосновать основные на-     и выявить скрытые потери рабочего времени.
правления снижения материалоемкости продукции и рас-             Анализ производительности труда следует начать с
считать экономическую эффективность от предложенных         общей оценки выполнения плана по данному показателю и
мероприятий. Предложения должны быть направлены на          определения влияния на него изменения удельного веса ра-
повышение эффективности деятельности предприятия в це-      бочих в общей численности персонала и их среднегодовой
лом                                                         выработки. Дать оценку изменения среднегодовой выработ-
                                                            ки одного работающего и определить влияние на нее числа
     Раздел 4. Кадры и Оплата труда                         отработанных дней, продолжительности рабочего дня, сред-
     При написании курсового проекта по темам «Раздела      нечасовой выработки, используемого оборудования. Здесь
4» в аналитической главе необходимо дать общую характе-     же необходимо проанализировать динамику производитель-
ристику труда, используемого на предприятии, с учетом       ности труда, изменение численности, долю рабочих в общей
сферы деятельности; степени механизации и автоматизации;    численности.
специфики половозрастного состава персонала и т.д. Здесь         Анализ использования фонда оплаты труда должен
же следует отметить методы измерения производительности     включать оценку общего фонда оплаты труда, его структуры
труда (натуральный, стоимостной, трудовой), особенности     и динамики, его доли в структуре средств на потребление.
системы оплаты труда, а также заинтересованность работ-     Фонд оплаты труда по категориям рабочих рассматривается
ников в конечных результатах труда.                         аналогично, с учетом основной и дополнительной заработ-
     При анализе обеспеченности предприятия рабочей си-     ной платы, а также наличия непроизводительных выплат.
лой целесообразно проверить соответствие фактической        Определить средний уровень оплаты труда за различные пе-
численности работающих необходимой численности как по       риоды (месяц, год) и проанализировать его динамику. Рас-
всему персоналу предприятия, так и по отдельным категори-   считать влияние изменения численности и среднегодовой
ям, проанализировать состав и структуру персонала. Абсо-    заработной платы на фонд оплаты труда.
лютные отклонения позволят выявить излишек или недоста-          В данной главе необходимо показать соотношение тем-
ток рабочей силы, определить причины необеспеченности       пов роста производительности труда и средней заработной
предприятия кадрами. Оценку движения рабочей силы про-      платы, и их влияние на фонд оплаты труда. Выявить влия-
вести на основе таких показателей, как коэффициенты обо-    ние трудовых факторов, производительности труда и оплаты
рота по приему, выбытию, текучести кадров и стабильности    труда на объемы производства и себестоимость продукции –
состава работающих.                                         конечные результаты деятельности предприятия. При этом
     Проанализировать профессиональный состав кадров:       важно учесть ценовой фактор – резкое повышение цен на
распределение рабочей силы по профессиям; разрядам; ста-    продукцию может привести к росту производительности
жу работы на предприятии и т.д. Определить выполнение       труда и фондоотдачи, поэтому необходимо обеспечить со-
плана по подготовке и повышению квалификации кадров.        поставимость показателей.