ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
19
Таблица 11
Расчёт суммы тарифных ставок
Наиме-
нование
профессии
Количество
человек в
смену
Разряд
рабоче
го
Часовая
тарифная
ставка одного
рабочего, руб.
Дневная
тарифная
ставка
бригады, руб
Годовой
фонд
заработной
платы, руб.
1 2 3 4 5 6
И
того:
Норма выработки каждого вида продукта в смену известна
из данных материального баланса, следовательно, бригадная
сдельная расценка рассчитается по формуле 9.
Расчёт фонда заработной платы
Фонд заработной платы определяется по каждому виду
продукции. Доплаты, которые выплачиваются
производственным рабочим за качество продукции, за работу в
ночное время, сверхурочные часы, за совмещение профессий, за
работу в тяжелых и вредных условиях труда, за
профессиональное мастерство, за работу в праздничные дни и
др. включаются в дополнительный фонд заработной платы.
Как отмечалось уже, обязательным для расчета расходов
на оплату труда является определение сумм компенсирующих и
стимулирующих выплат. На предприятии принимаются
следующие размеры выплат: 20% на премирование работников
(с учетом доплат, надбавок и дополнительной зарплаты); 20% на
начисление районного коэффициента; 8% на оплату отпусков от
общего фонда заработной платы.
Заработная плата рабочих-повременщиков, подсобных
рабочих, служащих, младшего обслуживающего персонала и
АУП рассчитывается исходя из окладов. Расчёты по заработной
плате заносятся в таблицу 14 - в производственную и полную
себестоимость в статью «Общезаводские расходы».
После определения годового фонда заработной платы
устанавливают сумму отчислений на социальные нужды, размер
20
ЕСН составляет 26,2 от годового фонда общей (основной и
дополнительной) заработной платы.
Расчёты заработной платы рабочих-сдельщиков заносятся
в таблицу 12.
Таблица 12
Расчёт заработной платы рабочих-сдельщиков
Наимено-
вание
продукции
Выпуск
продукции в
год, т
Сдельная
р
асценка,
руб.
ФЗП по
сдельным
расценкам,
тыс. руб.
Доплаты и
дополни-
тельная
заработная
плата, тыс.
руб.
Годовой
фонд
заработной
платы, тыс.
руб.
1 2 3 4 5 6
Итого:
Далее необходимо определить производительность труда
и среднегодовую заработную плату на одного рабочего.
Производительность труда рассчитывается по формуле
(10):
П
П
П
ТП
ПТ =
, (10)
где
Т
П
- товарная продукция, руб.,
П
П
П
- численность промышленно-производственного
персонала, чел.
Среднегодовая заработная плата одного рабочего
рассчитывается по формуле (11):
ППП
ФЗП
ЗП
год
среднегод
.
.
=
, (11)
где
.год
ФЗП
- годовой фонд заработной платы, руб.
5.4. Планирование издержек на производство и
реализацию продукции
Совокупность издержек на производство и реализацию
продукции в денежном выражении называется себестоимостью
продукции.
Таблица 11 ЕСН составляет 26,2 от годового фонда общей (основной и
Расчёт суммы тарифных ставок дополнительной) заработной платы.
Наиме- Количество Разряд Часовая Дневная Годовой Расчёты заработной платы рабочих-сдельщиков заносятся
нование человек в рабоче тарифная тарифная фонд в таблицу 12.
профессии смену го ставка одного ставка заработной Таблица 12
рабочего, руб. бригады, руб платы, руб. Расчёт заработной платы рабочих-сдельщиков
1 2 3 4 5 6 Наимено- Выпуск Сдельная ФЗП по Доплаты и Годовой
вание продукции в расценка, сдельным дополни- фонд
продукции год, т руб. расценкам, тельная заработной
Итого: тыс. руб. заработная платы, тыс.
плата, тыс. руб.
Норма выработки каждого вида продукта в смену известна руб.
из данных материального баланса, следовательно, бригадная 1 2 3 4 5 6
сдельная расценка рассчитается по формуле 9.
Итого:
Расчёт фонда заработной платы
Фонд заработной платы определяется по каждому виду Далее необходимо определить производительность труда
продукции. Доплаты, которые выплачиваются и среднегодовую заработную плату на одного рабочего.
производственным рабочим за качество продукции, за работу в Производительность труда рассчитывается по формуле
ночное время, сверхурочные часы, за совмещение профессий, за (10):
работу в тяжелых и вредных условиях труда, за ТП , (10)
ПТ =
профессиональное мастерство, за работу в праздничные дни и ППП
др. включаются в дополнительный фонд заработной платы. где ТП - товарная продукция, руб.,
Как отмечалось уже, обязательным для расчета расходов ППП - численность промышленно-производственного
на оплату труда является определение сумм компенсирующих и персонала, чел.
стимулирующих выплат. На предприятии принимаются Среднегодовая заработная плата одного рабочего
следующие размеры выплат: 20% на премирование работников рассчитывается по формуле (11):
(с учетом доплат, надбавок и дополнительной зарплаты); 20% на
ФЗП год.
начисление районного коэффициента; 8% на оплату отпусков от ЗП среднегод. = , (11)
общего фонда заработной платы. ППП
Заработная плата рабочих-повременщиков, подсобных где ФЗП год .
- годовой фонд заработной платы, руб.
рабочих, служащих, младшего обслуживающего персонала и
АУП рассчитывается исходя из окладов. Расчёты по заработной 5.4. Планирование издержек на производство и
плате заносятся в таблицу 14 - в производственную и полную реализацию продукции
себестоимость в статью «Общезаводские расходы». Совокупность издержек на производство и реализацию
После определения годового фонда заработной платы продукции в денежном выражении называется себестоимостью
устанавливают сумму отчислений на социальные нужды, размер продукции.
19 20
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- …
- следующая ›
- последняя »
