Статистика. Иода Е.В - 31 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

Люди изобретают и производят орудия труда и средства производства, организуют рациональное
разделение и кооперацию труда на различных уровнях производственной деятельности, начиная от ра-
бочего места и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства.
Рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей человека, является главной
производительной силой общества и составляет трудовые ресурсы всех предприятий и учреждений,
принадлежащих к различным отраслям народного хозяйства.
Трудовые ресурсы каждой произведенной единицы представляют собой часть распределенных по
отраслям народного хозяйства трудовых ресурсов.
Статистической характеристикой наличия трудовых ресурсов предприятия, учреждения, объедине-
ния, отрасли промышленности, сельского хозяйства, строительства или транспорта в отдельности или
всего народнохозяйственного комплекса, является списочная численность занятых в них работников.
Статистика каждой отрасли народного хозяйства изучает следующие вопросы, связанные с приме-
нением живого труда:
1 Статистика трудовых ресурсов и их использования;
2 Статистика производительности труда;
3 Статистика заработной платы.
Статистика трудовых ресурсов в свою очередь делится на две части: статистику рабочей силы и
статистику рабочего времени.
Основными задачами статистики рабочей силы являются изучение численности и состава работни-
ков, изучение изменения численности работников; оценка обеспеченности предприятия трудовыми ре-
сурсами; изучение организации труда и использования работников по соответствующей квалификации;
изучение трудовой дисциплины.
Задачами статистики рабочего времени являются: определение общей величины отработанного
времени; изучение использования рабочего времени и выявление потерь рабочего времени.
Статистика рынка труда включает в себя также и статистику трудовых конфликтов.
Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической дея-
тельности, т.е. создавать материальные блага и услуги. Носителем трудового потенциала является тру-
доспособное население. Трудоспособное население включает в себя население в трудоспособном воз-
расте, а также население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельно-
стью.
Границы трудоспособного возраста определяются законодательными актами разных стран с учетом
местных особенностей, традиций и обычаев. В России нижняя граница трудоспособного возраста со-
ставляет 16 лет, а верхняя граница (граница пенсионного возраста) равна 55 годам для женщин и 60 го-
дам для мужчин. В состав трудоспособного населения не включаются неработающие инвалиды трудо-
способного возраста.
Расчет численности трудоспособного населения базируется на половозрастной структуре населе-
ния.
Коэффициенты естественного и механического движения для трудоспособного населения рассчи-
тываются по общепринятой методике. В числителе коэффициентов указываются абсолютные показате-
ли движения только трудоспособного населения, а в знаменателе – средняя численность трудоспособ-
ного населения. При этом показателем естественного пополнения служит число лиц, достигающих в
данном периоде возраста трудоспособности, а также число лиц за пределами трудоспособного возраста,
которые в данном периоде занимаются экономической деятельностью. Показателем естественного вы-
бытия является выбытие из-за ухода на пенсию, по инвалидности, из-за смертности в трудоспособном
возрасте.
Трудоспособное население отражает имеющийся трудовой потенциал страны. Его следует отличать
от располагаемого трудового потенциала, который характеризуется численностью экономически актив-
ного населения. Экономически активное население меньше трудоспособного населения: оно не включа-
ет трудоспособное население, которое не желает участвовать в экономической деятельности, т.е. это
рабочая сила страны.

Страницы