Составители:
Рубрика:
103
– увеличивает расходы государства по мере роста, в результате
которого уменьшается доля всех других участников распреде-
ления ВВП;
– приводит к задержке экономического развития страны;
– сокращает уровень доходов населения и тем самым провоци-
рует увеличение социального неравенства в обществе.
Политика занятости – это государственное регулирование рын-
ка труда, представляющее собой
совокупность экономических, адми-
нистративных, законодательных, организационных и других мер, на-
целенных на полное и эффективное использование трудового потен-
циала страны.
Основная задача – обеспечение сбалансированности численности
трудоспособного населения и количества, необходимых для него ра-
бочих мест.
Направления:
– программа по стимулированию роста занятости рабочей силы
и увеличению числа рабочих мест в
государственном секторе
экономики;
– программа по подготовке и переподготовке работников;
– программа содействия найму работников;
– программа социального страхования по безработице
.
Методы:
Система социальных амортизаторов
Административное регулиро-
вание занятости: законодательное
сокращение установленной продолжи-
тельности рабочего времени, проведе-
ния на предприятиях «разделение ра-
бочих мест» между работниками, ор-
ганизация досрочного увольнения на
пенсию работников государственного
сектора экономики (до пенсии 2-3 го-
да), создание дополнительных рабо-
чих мест и организация общественных
работ, сокращение предложения рабо-
чей силы на рынке труда (ограниче-
ние иммиграции иностранной рабочей
силы).
Организация бирж труда,
которые выполняют роль посред-
ника между работниками и пред-
принимателями при совершении
купли-продажи рабочей силы.
Формирование фондов страхования
по безработице, которые оказывают
потерявшим работу материальную
помощь. Эти фонды образуются в
основном за счет вычетов из зара-
ботной платы занятых.
– увеличивает расходы государства по мере роста, в результате
которого уменьшается доля всех других участников распреде-
ления ВВП;
– приводит к задержке экономического развития страны;
– сокращает уровень доходов населения и тем самым провоци-
рует увеличение социального неравенства в обществе.
Политика занятости – это государственное регулирование рын-
ка труда, представляющее собой совокупность экономических, адми-
нистративных, законодательных, организационных и других мер, на-
целенных на полное и эффективное использование трудового потен-
циала страны.
Основная задача – обеспечение сбалансированности численности
трудоспособного населения и количества, необходимых для него ра-
бочих мест.
Направления:
– программа по стимулированию роста занятости рабочей силы
и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе
экономики;
– программа по подготовке и переподготовке работников;
– программа содействия найму работников;
– программа социального страхования по безработице.
Методы:
Система социальных амортизаторов
Административное регулиро- Организация бирж труда,
вание занятости: законодательное которые выполняют роль посред-
сокращение установленной продолжи- ника между работниками и пред-
тельности рабочего времени, проведе- принимателями при совершении
ния на предприятиях «разделение ра- купли-продажи рабочей силы.
бочих мест» между работниками, ор-
ганизация досрочного увольнения на
пенсию работников государственного Формирование фондов страхования
сектора экономики (до пенсии 2-3 го- по безработице, которые оказывают
да), создание дополнительных рабо- потерявшим работу материальную
чих мест и организация общественных помощь. Эти фонды образуются в
работ, сокращение предложения рабо- основном за счет вычетов из зара-
чей силы на рынке труда (ограниче- ботной платы занятых.
ние иммиграции иностранной рабочей
силы).
103
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- …
- следующая ›
- последняя »
