Экономическая теория. Исаева Л.А - 103 стр.

UptoLike

Рубрика: 

103
увеличивает расходы государства по мере роста, в результате
которого уменьшается доля всех других участников распреде-
ления ВВП;
приводит к задержке экономического развития страны;
сокращает уровень доходов населения и тем самым провоци-
рует увеличение социального неравенства в обществе.
Политика занятостиэто государственное регулирование рын-
ка труда, представляющее собой
совокупность экономических, адми-
нистративных, законодательных, организационных и других мер, на-
целенных на полное и эффективное использование трудового потен-
циала страны.
Основная задача обеспечение сбалансированности численности
трудоспособного населения и количества, необходимых для него ра-
бочих мест.
Направления:
программа по стимулированию роста занятости рабочей силы
и увеличению числа рабочих мест в
государственном секторе
экономики;
программа по подготовке и переподготовке работников;
программа содействия найму работников;
программа социального страхования по безработице
.
Методы:
Система социальных амортизаторов
Административное регулиро-
вание занятости: законодательное
сокращение установленной продолжи-
тельности рабочего времени, проведе-
ния на предприятиях «разделение ра-
бочих мест» между работниками, ор-
ганизация досрочного увольнения на
пенсию работников государственного
сектора экономики (до пенсии 2-3 го-
да), создание дополнительных рабо-
чих мест и организация общественных
работ, сокращение предложения рабо-
чей силы на рынке труда (ограниче-
ние иммиграции иностранной рабочей
силы).
Организация бирж труда,
которые выполняют роль посред-
ника между работниками и пред-
принимателями при совершении
купли-продажи рабочей силы.
Формирование фондов страхования
по безработице, которые оказывают
потерявшим работу материальную
помощь. Эти фонды образуются в
основном за счет вычетов из зара-
ботной платы занятых.
      – увеличивает расходы государства по мере роста, в результате
        которого уменьшается доля всех других участников распреде-
        ления ВВП;
      – приводит к задержке экономического развития страны;
      – сокращает уровень доходов населения и тем самым провоци-
        рует увеличение социального неравенства в обществе.

     Политика занятости – это государственное регулирование рын-
 ка труда, представляющее собой совокупность экономических, адми-
 нистративных, законодательных, организационных и других мер, на-
 целенных на полное и эффективное использование трудового потен-
 циала страны.
     Основная задача – обеспечение сбалансированности численности
 трудоспособного населения и количества, необходимых для него ра-
 бочих мест.
      Направления:
      – программа по стимулированию роста занятости рабочей силы
        и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе
        экономики;
      – программа по подготовке и переподготовке работников;
      – программа содействия найму работников;
      – программа социального страхования по безработице.
      Методы:

                      Система социальных амортизаторов


       Административное регулиро-               Организация бирж труда,
вание занятости: законодательное          которые выполняют роль посред-
сокращение установленной продолжи-        ника между работниками и пред-
тельности рабочего времени, проведе-      принимателями при совершении
ния на предприятиях «разделение ра-       купли-продажи рабочей силы.
бочих мест» между работниками, ор-
ганизация досрочного увольнения на
пенсию работников государственного        Формирование фондов страхования
сектора экономики (до пенсии 2-3 го-      по безработице, которые оказывают
да), создание дополнительных рабо-        потерявшим работу материальную
чих мест и организация общественных       помощь. Эти фонды образуются в
работ, сокращение предложения рабо-       основном за счет вычетов из зара-
чей силы на рынке труда (ограниче-        ботной платы занятых.
ние иммиграции иностранной рабочей
силы).



                                                                  103