Практическая психология для менеджеров. Иванкина Л.И. - 91 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

91
Если оценочный коэффициент близок к нулю
, человек любому общест-
ву предпочитает одиночество.
Если он, в силу каких-либо обстоятельств,
станет руководителем, то будет скорее всего несчастен, находясь постоянно
на виду.
Если оценочный коэффициент близок к единице
, человек беспредельно
общителен, вообще не желает быть наедине с собой. Работой, связанной с
коммуникативными функциями, он будет вполне доволен, заведет массу
полезных и бесполезных знакомств. Такие люди легко вносят оживление в
незнакомую компанию, организовывают различные мероприятия, с удоволь-
ствием выполняют общественную работу.
9. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ РИТМ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
К вопросу оценки личностных и деловых качеств работников, в част-
ности их оптимальной работоспособности, относится и такой: «Какие часы
рабочего дня наиболее производительны для конкретного человека ?».
По данным исследований, у большинства людей в течение суток имеют-
ся два пика повышенной работоспособности, так называемая двугорбая
кривая. Первый подъем наблюдается от 9 до
12-13 часов, второй - между
16 и 18 часами (7). Однако уже мудрецы Древней Греции заметили, что у
некоторых людей работа больше спорится с утра, а у некоторых - вечером,
поэтому последних называют «совами», первых – «жаворонками», а проме-
жуточный тип – «голубями». По данным немецкого физиолога Хамппа, ко-
торые подтверждаются и другими исследованиями, «совы» составляют при-
мерно
33 % всех людей, «жаворонки» - 17, «голуби» - 50%.
Люди, называемые «жаворонками», рано просыпаются, чувствуют
себя бодрыми и работоспособными в первой половине дня. Вечером они ис-
пытывают сонливость и рано ложатся спать. Другие - «совы» - засыпают
далеко за полночь, просыпаются поздно и встают с трудом, так как наибо-
лее глубокий период сна у них
утром. При этом среди работников умствен-
ного труда преобладают люди вечернего типа, тогда как почти половина лиц,
занятых физическим трудом, относятся к аритмикам (или «голубям»).
Ученые предлагают при распределении людей по рабочим местам учи-
тывать индивидуальные особенности ритма работоспособности, особенно
для работы в ночные смены.
Как же в рамках
визуальной психодиагностики определить принад-
лежность того или иного работника к соответствующему типу индивиду-
ального ритма работоспособности? Этому может способствовать, при из-
вестном владении методами психологического наблюдения, условное под-
разделение людей на две основные группы. Дело в том, что ритм работоспо-
собности у разных людей тесно связан с особенностями организма. В свя
-
зи с этим, физиотерапевт Ламперт придавал основное значение реактивности

Страницы