Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. Иванов Л.Б - 9 стр.

      качества, а не его семейное положение, рост или вес, что может интересо-
      вать медицинского работника. Совокупность главных свойств, характери-
      зующих рабочего для решения данной задачи, представляет собой «систе-
      му рабочего». Следовательно, понятия объект и система не эквивалентны.
      Система является отражением основных свойств изучаемого объекта с
      точки зрения решения определенной задачи. Объект может характеризо-
      ваться и изучаться с различных позиций, что определяется точкой зрения
      исследователя, и может быть представлен в виде множества систем.
            Так, любое предприятие является одновременно производственно-
      технологической системой, преобразующей ресурсы в продукты и услу-
      ги; социальной системой, в которой происходит развитие членов трудо-
      вого коллектива; организационно-хозяйственной системой, в которой
      координируется производственная деятельность. Такие системы, кото-
      рые характеризуются структурным разнообразием, неоднородностью и
      разнокачественностью выделенных элементов и связей, называются слож-
      ными системами.
            Сложная система (полиструктурная) представляет собой не объе-
      динение, а пересечение нескольких относительно простых систем, каж-
      дая из которых представляет определенный структурно-функциональный
      срез сложной системы. Элемент сложной системы также является слож-
      ным. Так, человек на предприятии является элементом всех структур этого
      объекта - производственно-технологической, социальной и организаци-
      онно-хозяйственной. В его деятельности взаимодействуют и влияют друг
      на друга все эти структуры.
            Народное хозяйство как сложная система может быть представле-
      но как подсистемы: отраслевые (по технологической структуре), регио-
      нальные (по пространственной структуре), ведомственные (по организа-
      ционно-хозяйственной структуре). Предприятие как элемент народнохо-
      зяйственной системы входит во все эти подсистемы.
            Если принять, например, ведомственный аспект, то образуется та-
      кая иерархия: народнохозяйственный комплекс - федеральное ведомство
      (министерство, корпорация, концерн и т.п.), территориальное производ-
      ственное объединение (акционерное общество) - предприятие.
            Различают системы статические и динамические. Статические си-
      стемы находятся в состоянии относительного покоя и а целом пассивны
      к внешней среде. Динамические системы способны к изменению своего
      состояния под воздействием закономерностей внутреннего развития и
      внешней среды. Именно динамизм системы требует управления ею для
      поддержания в системе устойчивого равновесия между взаимодей-
                                                                            9



PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com