Составители:
Рубрика:
24
В данном подразделе следует привести подробные
расчёты с описанием формул и указанием ссылок на
исходные и нормативно-справочные документы. Следует
учитывать, что в практической деятельности при отсутствии
обоснований и ссылок претензия или иск считаются
недействительными и не признаются виновной стороной или
судом.
Отдельные расчёты (по определению зарплаты,
трудоёмкости работ, расхода материалов) могут содержать
таблицы, которые следует описывать и нумеровать.
4.5. Оценка убытков, возникших у организации под
воздействием внутренних факторов
Хозяйственные договоры регулируют внешние
взаимосвязи организации с её партнерами в процессе
производственно-хозяйственной деятельности. Все
возникающие при этом нарушения появляются из-за действия
внешних причин, не зависящих от организации. Но имеется
группа причин, предопределяемых деятельностью
работников организации. Это так называемые внутренние
факторы, которые также могут приводить к убыткам. Причём
экономические последствия действия внутренних причин
могут быть намного значительнее внешних.
Главными причинами нарушений в производстве могут
быть как плохая организация труда и производства,
вследствие чего происходит недовыполнение объёмов работ
(продукции, услуг), так и брак в производстве, который
требуется устранять, что требует дополнительных затрат и, к
тому же сопровождается снижением объёмов работ.
В данном подразделе следует привести подробные расчёты с описанием формул и указанием ссылок на исходные и нормативно-справочные документы. Следует учитывать, что в практической деятельности при отсутствии обоснований и ссылок претензия или иск считаются недействительными и не признаются виновной стороной или судом. Отдельные расчёты (по определению зарплаты, трудоёмкости работ, расхода материалов) могут содержать таблицы, которые следует описывать и нумеровать. 4.5. Оценка убытков, возникших у организации под воздействием внутренних факторов Хозяйственные договоры регулируют внешние взаимосвязи организации с её партнерами в процессе производственно-хозяйственной деятельности. Все возникающие при этом нарушения появляются из-за действия внешних причин, не зависящих от организации. Но имеется группа причин, предопределяемых деятельностью работников организации. Это так называемые внутренние факторы, которые также могут приводить к убыткам. Причём экономические последствия действия внутренних причин могут быть намного значительнее внешних. Главными причинами нарушений в производстве могут быть как плохая организация труда и производства, вследствие чего происходит недовыполнение объёмов работ (продукции, услуг), так и брак в производстве, который требуется устранять, что требует дополнительных затрат и, к тому же сопровождается снижением объёмов работ. 24
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- …
- следующая ›
- последняя »