Приоритетная диагностика региональной промышленности. Жилина В.И. - 13 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВолГУ | Волгоград

Составители: 

Рубрика: 

13
 ñèñòåìå èíäèêàòîðîâ ðåãèîíàëüíîé äèàãíîñòèêè âåäóùåå
ìåñòî çàíèìàåò õàðàêòåðèñòèêà òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà êàê îñíîâ-
íîãî ôàêòîðà ñòðóêòóðíîé ïåðåñòðîéêè ïðîìûøëåííîñòè. Îöåí-
êó òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà ïðîâîäÿò â ñëåäóþùèõ íàïðàâëåíèÿõ
(ñì. òàáë. 4).
Òàáëèöà 4
Õàðàêòåðèñòèêà òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà
Ко мпо не нт ы
трудового по-
тенциала
Об ъе кт ы анализа и соответствующие им по казатели
Че ловек Пред приятие Регион
Здоровье Трудос пособ-
ност ь .
Вре мя отсутствия
на работе из -за болез -
не й
По т е р и рабочего
времени из -за болез ней
и травм.
Затрат ы на обес-
пече ние здоровья пер-
сонала .
Сре дняя продол жи-
тельность жиз ни .
Затрат ы на здраво-
охранения .
Сме ртность по возрас-
ту.
Нр авственность От но ше ние к ок-
ружа ющим.
Вз аимоотно ше ния
ме жду сотрудниками .
По т е р и от нару -
ше н ия дисциплины и
конфликтов .
От н о ш е н ие к инвали-
да м, дет ям, престарел ым .
Пр е с т у п нос т ь , соци-
альная напря же нность
Творческий
потенциал
Творческие спо-
собности .
Количество изо-
бретений, пат ент ов ,
рационализат орских
предло жений , новых
из делий на одного ра -
бота ющего .
До ходы от авторских
прав .
Количество патен тов и
ме жду на ро д н ых премий на
одного жит е ля страны.
Активность Стре мле ние к
реализации способно-
стей . Пр е д пр и и мч и -
вость .
Те мп ы технического
прогресса .
Об раз ова ние Зна ния .
Количество лет
учебы в шк о л е и вузе .
До ля специали-
стов с высшим и сред-
ни м образование м в
об щей численности
работа ющих .
Затрат ы на повы-
ше н ие к валификации
перс онала .
Сре днее ко л ичество
лет обучения в шк о л е и вузе .
До ля затрат на образ о-
вание в госбюджете.
Пр офессиона лиз м . Умения . Ур ове нь
квалификации .
Ка че с т в о продук-
ции.
По т е р и от брака .
До ходы от экспорта .
По т е р и от аварий .
Рес урс ы рабочего
времени.
Вре мя занятости в
тече ние года .
Количество со-
трудников .
Количество час ов
работы за год одног о
сотрудника .
Необходи мое ко-
личество часов ра боче-
го вре мени.
Трудоспособное насе-
ление .
Количество занят ых .
Ур ове нь без работицы.
Пр о д о л жит е ль ност ь
рабочей не де ли .
Количество ча с ов заня-
тости за год.
      Â ñèñòåìå èíäèêàòîðîâ ðåãèîíàëüíîé äèàãíîñòèêè âåäóùåå
ìåñòî çàíèìàåò õàðàêòåðèñòèêà òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà êàê îñíîâ-
íîãî ôàêòîðà ñòðóêòóðíîé ïåðåñòðîéêè ïðîìûøëåííîñòè. Îöåí-
êó òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà ïðîâîäÿò â ñëåäóþùèõ íàïðàâëåíèÿõ
(ñì. òàáë. 4).
                                                    Òàáëèöà 4
               Õàðàêòåðèñòèêà òðóäîâîãî ïîòåíöèàëà
 Ко мпоне нт ы
 трудового по-               Об ъе кт ы а нализ а и с о ответству ющие им по казатели
   тенциала
                              Че лове к                Предприятие                           Регион
     Здоровье              Трудоспособ-                 Потери рабочего                Средняя      продол жи-
                      ность .                     вре мени из -з а болез ней    тельность жиз ни .
                           Вре мя отсутствия      и трав м.                            Затрат ы на з драво-
                      на работе из -з а болез -         Затрат ы на обес-       охранения .
                      ней                         печение з доровья пер-               Смертность по воз рас-
                                                  сонала .                      ту .
  Нравственность            От но ше ние к ок-          Вз аимоотно шения              От но ше ние к инвали-
                      ру жа ющи м.                ме жду с отрудника ми .       да м, детя м, престарелым.
                                                        Потери от нару -
                                                  ше ния дисциплины и                 Преступность , с оци-
                                                  конфликтов .                  альная напря же нность
    Творческий             Творческие     спо-          Количество из о-              Доход ы от авторских
    потенциал         собности .                  бретений ,       патентов ,   прав .
                                                  рационализаторских                  Количество патентов и
                                                  предло жений , нов ых         ме ждународных пре мий на
                                                  из делий на одного ра-        одного жителя страны.
                                                  бота ющего .
    Активность              Стре мление      к                                       Те мпы    технического
                      реализации с пособно-                                     прогресса .
                      стей .   Предприимчи-
                      вость .
   Образование              Знания .                    Доля     специали-           Среднее       количество
                            Количество лет        стов с в ыс шим и с ред-      лет обучения в школе и вузе .
                      учебы в школе и вузе .      ним образование м в                Доля затрат на образо-
                                                  об ще й     численности       вание в г осб юд жете .
                                                  работа ющих .
                                                        Затрат ы на пов ы-
                                                  ше ние квалификации
                                                  персонала .
 Про фессионализ м.        Умения . Уровень             Ка чество продук-            Доход ы от экспорта .
                      квалификации .              ции .
                                                        Потери от брака .            Потери от аварий .
 Ресурс ы рабочего         Вре мя занятости в           Количество     со-           Трудоспособное насе-
     вре мени .       течение г ода .             трудников .                   ление .
                                                        Количество часов             Количество занят ых .
                                                  работ ы з а г од одного            Уровень без работицы.
                                                  сотрудника .                       Продол жительность
                                                                                рабочей недели .
                                                       Не обходимое ко-              Количество часов заня-
                                                  личество часов рабоче-        тости за год .
                                                  го вре мени .




                                                   13

Страницы