ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
105
− ведение установленной статистической отчётности;
− разработку должностных инструкций и инструкций по экс-
плуатации;
− подготовку персонала и проверку его знаний настоящих Пра-
вил, Правил техники безопасности, должностных инструкций, инст-
рукций по эксплуатации, охране труда и других нормативно-техни-
ческих документов;
− разработку энергетических балансов организации и их анализ
и соответствии с установленными требованиями;
− наличие и ведение паспортов и исполнительной документации
на все тепловые энергоустановки;
− разработку перспективных планов снижения энергоёмкости
выпускаемой продукции (с привлечением специалистов структурных
подразделении, а также специализированных проектных и наладочных
организаций);
− внедрение энергосберегающих и экологически чистых техно-
логий, утилизационных установок, использующих тепловые вторичные
энергоресурсы, а также нетрадиционных способов получения энергии;
− приёмку и допуск в эксплуатацию новых и реконструируемых
тепловых энергоустановок;
− выполнение предписаний в установленные сроки и своевре-
менное предоставление информации о ходе выполнения указанных
предписаний в органы государственного надзора;
− своевременное предоставление в органы Госэнергонадзора и
Госгортехнадзора России информации о расследовании произошедших
технологических нарушениях (авариях и инцидентов) в работе тепловых
энергоустановок и несчастных случаях, связанных с их эксплуатацией.
Проверка знаний настоящих Правил у должностных лиц, ответст-
венных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых
энергоустановок, их заместителей, а также у специалистов по охране
труда (в обязанности которых входит контроль за эксплуатацией теп-
ловых энергоустановок), проводится в комиссии органов государст-
венного энергетического надзора (п. 2.3.20. ПТЭ ТЭ).
11.5. СОДЕРЖАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
В должностных инструкциях эксплуатационного персонала
должны быть указаны (п. 2.8.5. ПТЭ ТЭ):
− перечень инструкций и другой нормативно-технической доку-
ментации, схем, установок, знание которых обязательно для работника;
− права, обязанности и ответственность работника;
− взаимоотношения работника с вышестоящим, подчинённым
и другим, связанным по работе, персоналом.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- …
- следующая ›
- последняя »