ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
11
(индивидуальное действие ) и группа (социальное действие ), а
промежуточные переменные составляют, во - первых, самосознание и самооцен-
ка субъекта , во - вторых, восприятие и оценка субъектом социальной ситуации
( социальная перцепция ). Систему социального контроля образуют следующие
компоненты : 1 – индивидуальные действия , 2 – реакция социальной среды на
индивидуальные действия , 3 - категоризация индивидуального акта , 4 - харак-
тер и содержание социальных действий , 5 - реакция индивида на социальное
действие , 6 – самокатегоризация индивида , 7 - характер индивидуального са-
мосознания . Для того чтобы социальный контроль осуществлялся, необходима
некоторая степень кооперации и солидарности. Поэтому уровень социального
контроля зависит от формы социальных общностей и групп. В социальных ка -
тегориях и агрегациях социальный контроль отсутствует, так как это чисто аб-
страктные выделения сообществ по одному признаку. Весьма низкий уровень
контроля наблюдается в общностях, сформированных по принципу простран-
ственной близости. Затем он усиливается по мере превращения квазигрупп в
социальные группы . Собственно социальные группы также обладают различ -
ной степенью социального контроля. Со снижением размера группы усиливает-
ся социальный контроль, увеличивается прочность социальных связей и число
межличностных взаимодействий .
В третьем вопросе охарактеризуем групповые нормы .
Групповые нормы – это совокупность требований , предъявляемых группой к
своим членам с целью формирования деятельности (поведения ) установленного
типа (образца ).
Назначение групповых норм состоит в обеспечении сохранения и нормаль-
ного функционирования группы как организованной целостности. Следование
групповым нормам одобряется или поощряется в группе, а нарушение - осуж -
дается, порой наказывается. Формы существования групповых норм : 1 – фор-
мализованные и вербально фиксированные в различного рода кодексах, уста -
вах, правилах поведения и т . п .; 2 – неформализованные, неписаные правила по -
ведения . Групповые нормы выражаются в оценке какого -нибудь факта или со-
бытия , в оценке форм поведения . В основе групповых норм лежит высокая сте-
пень ценностно -ориентационного единства группы . В этом смысле процесс вы -
работки групповых норм представляет собой в определенной мере процесс
уподобления индивидов – членов группы . Изменение групповых норм проис -
ходит в связи с изменением целей, задач и характера ценностных ориентаций . В
таких случаях групповые нормы , не способствующие инновационному процес -
су в обществе , с необходимостью отбрасываются, а новые вырабатываются,
стремясь активно способствовать инновационному процессу и приспособиться
к нему.
Значение групповых норм : они составляют важное звено в механизме соци-
альной регуляции поведения человека ; с их помощью «индивидуальное» пове -
11 (индивидуа л ьно е дейс твие) и груп п а (с о циа л ьно е дейс твие), а п ро м еж уто ч ны е п ерем енны е с о с та вл яют, во -п ервы х, с а м о с о зна ние и с а м о о цен- ка с убъекта , во -вто ры х, во с п риятие и о ценка с убъекто м с о циа л ьно й с итуа ции (с о циа л ьна я п ерцеп ция). С ис тем у с о циа л ьно го ко нтро л я о бра зуют с л едующие ко м п о ненты : 1 – индивидуа л ьны е дейс твия, 2 – реа кция с о циа л ьно й с реды на индивидуа л ьны е дейс твия, 3 - ка тего риза ция индивидуа л ьно го а кта , 4 - ха ра к- тер и с о держ а ние с о циа л ьны х дейс твий, 5 - реа кция индивида на с о циа л ьно е дейс твие, 6 – с а м о ка тего риза ция индивида , 7 - ха ра ктер индивидуа л ьно го с а - м о с о зна ния. Д л я то го ч то бы с о циа л ьны й ко нтро л ь о с ущес твл ял с я, нео бхо дим а неко то ра я с теп ень ко о п ера ции и с о л ида рно с ти. П о это м у уро вень с о циа л ьно го ко нтро л я за вис ит о т фо рм ы с о циа л ьны х о бщно с тей и груп п . В с о циа л ьны х ка - тего риях и а грега циях с о циа л ьны й ко нтро л ь о тс утс твует, та к ка к это ч ис то а б- с тра ктны е вы дел ения с о о бщес тв п о о дно м у п ризна ку. В ес ьм а низкий уро вень ко нтро л я на бл юда етс я в о бщно с тях, с фо рм иро ва нны х п о п ринцип у п ро с тра н- с твенно й бл изо с ти. За тем о н ус ил ива етс я п о м ере п ревра щения ква зигруп п в с о циа л ьны е груп п ы . С о бс твенно с о циа л ьны е груп п ы та кже о бл а да ют ра зл ич - но й с теп енью с о циа л ьно го ко нтро л я. С о с нижением ра зм ера груп п ы ус ил ива ет- с я с о циа л ьны й ко нтро л ь, увел ич ива етс я п ро ч но с ть с о циа л ьны х с вязей и ч ис л о м ежл ич но с тны хвза им о дейс твий. В т рет ь ем вопросе о ха ра ктеризуем груп п о вы е но рм ы . Гру пповы е нормы – это с о во куп но с ть требо ва ний, п редъявл яем ы хгруп п о й к с во им ч л ена м с цел ью фо рм иро ва ния деятел ьно с ти (п о ведения) ус та но вл енно го тип а (о бра зца ). Н а зна ч ение груп п о вы х но рм с о с то ит в о бес п еч ении с о хра нения и но рм а л ь- но го функцио ниро ва ния груп п ы ка к о рга низо ва нно й цел о с тно с ти. С л едо ва ние груп п о вы м но рм а м о до бряетс я ил и п о о щряетс я в груп п е, а на рушение - о с уж - да етс я, п о ро й на ка зы ва етс я. Ф о рм ы с ущес тво ва ния груп п о вы х но рм : 1 – фо р- м а л изо ва нны е и верба л ьно фикс иро ва нны е в ра зл ич но го ро да ко декс а х, ус та - ва х, п ра вил а х п о ведения и т.п .; 2 – нефо рм а л изо ва нны е, неп ис а ны е п ра вил а п о - ведения. Груп п о вы е но рм ы вы ра ж а ютс я в о ценке ка ко го -нибудь фа кта ил и с о - бы тия, в о ценке фо рм п о ведения. В о с но ве груп п о вы х но рм л ежит вы с о ка я с те- п ень ценно с тно -о риента цио нно го единс тва груп п ы . В это м с м ы с л е п ро цес с вы - ра бо тки груп п о вы х но рм п редс та вл яет с о бо й в о п редел енно й м ере п ро цес с уп о до бл ения индивидо в – ч л ено в груп п ы . И зм енение груп п о вы х но рм п ро ис - хо дит в с вязис изм енением цел ей, за да ч иха ра ктера ценно с тны х о риента ций. В та ких с л уч а ях груп п о вы е но рм ы , не с п о с о бс твующие инно ва цио нно м у п ро цес - с у в о бщес тве, с нео бхо дим о с тью о тбра с ы ва ютс я, а но вы е вы ра ба ты ва ютс я, с трем яс ь а ктивно с п о с о бс тво ва ть инно ва цио нно м у п ро цес с у и п рис п о с о битьс я кнем у. Зна ч ение груп п о вы х но рм : о ни с о с та вл яют ва жно е звено в м еха низм е с о ци- а л ьно й регул яции п о ведения ч ел о века ; с их п о м о щью «индивидуа л ьно е» п о ве-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »