Теории малых групп. Калашникова С.М. - 17 стр.

                                                17
л о гии и ис то рии ч ел о веч ес ких о тно шений. О н о ткры л м а л ы е груп п ы
в п ро м ы шл енно с ти и вы явил , ч то ус л о вия труда не неп о с редс твенно во здейс т-
вуют на трудо во е п о ведение. В резул ьта те экс п ерим енто в Э . М эйо с дел а л вы -
во д, ч то с то ч ки зрения рента бел ьно с ти и текущих интерес о в ва жнее вс его на -
л а дить хо ро шие о тно шения внутри м а л ы х груп п . В резул ьта те п о явил а с ь кон-
ц епц ия человеческих от нош ений. Э та ко нцеп ция о зна м ено ва л а с о бо й п ерехо д к
изуч ению ра бо тнико в в ка ч ес тве индивидо в, о риентиро ва нны х на груп п ы , нуж -
да ющихс я во вза им о о тно шениях с о циа л ьно й п о ддержки на ра бо те и с та вящих
груп п о вы е интерес ы вы ше индивидуа л ьны хфина нс о вы хво зна гра ждений.
     В о с но ве его ко нцеп ции л ежа т с л едующие п о л о жения: 1 - ч ел о век п ред-
с та вл яет с о бо й «с о циа л ьно е живо тно е», о риентиро ва нно е и вкл юч енно е в ко н-
текс т груп п о во го п о ведения; 2 - жес тка я иера рхия п о дч иненно с ти и бюро кра -
тич ес ка я о рга низа ция нес о вм ес тим ы с п риро до й ч ел о века и его с во бо до й; 3 -
руко во дител и п ро м ы шл енно с ти до л жны о риентиро ва тьс я в бо л ьшей с теп ени на
л юдей, ч ем на п ро дукцию, ч то о бес п еч ива ет с о циа л ьную с та бил ьно с ть о бщес т-
ва и удо вл етво ренно с ть индивида с во ей ра бо то й. Ра цио на л иза ция уп ра вл ения с
уч ето м с о циа л ьны х и п с ихо л о гич ес ких фа кто ро в трудо во й деятел ьно с ти л юдей
– о с но вно й п уть решения кл а с с о вы хп ро тиво реч ий в о бщес тве.
     С о циа л ьна я п ра ктика ко нцеп ции ч ел о веч ес ких о тно шений о с но вы ва л а с ь на
п ринцип е за м ены индивидуа л ьно го во зна гра ждения груп п о вы м (ко л л ектив-
ны м ), эко но м ич ес ко го – с о циа л ьно -п с ихо л о гич ес ким (бл а го п риятны й м о ра л ь-
ны й кл им а т, п о вы шение удо вл етво ренно с ти трудо м , п ра ктика дем о кра тич ес ко -
го с тил я руко во дс тва ). О тс юда и ра зра бо тка но вы х с редс тв п о вы шения п ро из-
во дител ьно с ти труда : «п а ритетно е п ра вл ение», «гум а низа ция труда », «груп п о -
вы е решения», «п ро с вещение с л ужа щих» и т.д. И зм енил о с ь и о тно шение к
п ро фс о юза м – о ни с та л и ра с с м а трива тьс я ка к п а ртнеры в дел о вы х о тно шениях
на п редп риятии.
     В то ра я ко нцеп ция м а л ы х груп п – соц иомет рическая. О на п рина дл ежит
Я ко бу М о рено (1892-1974, а м ер. п с ихиа тр, с о ц. п с ихо л о г). С о цио м етрия – это
о тра с л ь с о циа л ьно й п с ихо л о гии, изуч а юща я м еж л ич но с тны е о тно шения в м а -
л о й груп п е ко л ич ес твенны м и м ето да м и с а кценто м на изуч ение с им п а тий и а н-
тип а тий внутригруп п ы . С уть о бщей тео рии с о цио м етрии– в утверждениито го ,
ч то с о циа л ьны е с ис тем ы явл яютс я п ритяга тел ьно -о тта л кива юще-нейтра л ьны м и
с ис тем а м и, вкл юч а ющим и в с ебя о бъективны е, внешне п ро явл яем ы е о тно ше-
ния (м а кро с труктура ), и с убъективны е эм о цио на л ьны е о тно шения, ч а с то неви-
дим ы е внешне (м икро с труктура ). Ц ел ь с о цио м етрич ес ко й тео рии – с фо рм ул и-
ро ва ть за ко ны эм о цио на л ьны х о тно шений л юдей в груп п а х.
     Ф у ндамент альное полож ение с о цио м етрии: с о циа л ьны е п ро цес с ы , п ро ис -
хо дящие в груп п е и о бщес тве, м о гут бы ть п ра вил ьно п о няты л ишь с уч ето м
с ущес тво ва ния м икро - и м а кро с труктур. М икро с труктура – это с о во куп но с ть
п с ихич ес ких о тно шений л юдей, их жел а ния, ч увс тва , п редс та вл ения и т.д.
М а кро с труктура – это п ро с тра нс твенно е вза им о п о л о жение и вза им о о тно шение