Экономика фирмы: Производственные ресурсы и результативность хозяйственной деятельности. Калинина А.Э. - 153 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВолГУ | Волгоград

Составители: 

Рубрика: 

— 153 —
Ïðèìåíåíèå ôîðì îïëàòû òðóäà öåëåñîîáðàçíî â ñëåäóþ-
ùèõ óñëîâèÿõ:
Сдельная оплата Повременная оплата
- наличие реальных возможно-
стей увеличения выработ-
ки продукции при сокра-
щении затрат времени на
единицу продукции;
- возможность рабочих (бригад)
увеличивать вы пуск про-
дукции при стабильной
технологии и соответст-
вующем качестве про-
дукции;
- при потребности производства
в увеличении выпуска
продукции на данном уча-
стке (рабочем месте), даже
при незначительных воз-
можностях.
- строго регламентированные
аппаратурные, автомати-
зированные производства,
где рабочий (группа рабо-
чих) не может влиять на
технологическое (машин-
ное) время;
- высокие требования к качест-
ву продукции (работ), ко-
торое непосредственно за-
висит от рабочих;
- на рабочем месте можно ре-
ально увеличить выработ-
ку продукции, а производ-
ству столько продукции не
требуется.
Такие условия мо г ут иметь ме-
сто в прои зводствах, где
применяет ся как ручной,
так и механизированно-
ручной и м еханиз ирован-
ный труд. Если им еются
все условия для значи-
тельного увеличения вы-
пуска продукции, но при
этом ухудшаются ее каче-
ство, нераци ональн о ис-
пользуются на туральные
ресурсы и преж девремен-
но изнаши вается обору-
дование, то примене ние
сдельной опла ты нецеле-
сообразно.
Целесообразно применять
для таких вспомогатель-
ных рабочих, как дежур-
ные слесари, электромон-
теры, кладовщики, учетчи-
ки, что связано с трудно-
стями нормирования и ко-
личественного измерения
результатов их труда. 
    Ïðèìåíåíèå ôîðì îïëàòû òðóäà öåëåñîîáðàçíî â ñëåäóþ-
ùèõ óñëîâèÿõ:

       Сдельная оплата                  Повременная оплата
- наличие реальных возможно-      - строго регламентированные
     стей увеличения выработ-           аппаратурные, автомати-
     ки продукции при сокра-            зированные производства,
     щении затрат времени на            где рабочий (группа рабо-
     единицу продукции;                 чих) не может влиять на
- возможность рабочих (бригад)          технологическое (машин-
     увеличивать выпуск про-            ное) время;
     дукции при стабильной        - высокие требования к качест-
     технологии и соответст-            ву продукции (работ), ко-
     вующем качестве про-               торое непосредственно за-
     дукции;                            висит от рабочих;
- при потребности производства    - на рабочем месте можно ре-
     в увеличении выпуска               ально увеличить выработ-
     продукции на данном уча-           ку продукции, а производ-
     стке (рабочем месте), даже         ству столько продукции не
     при незначительных воз-            требуется.
     можностях.
Такие условия могут иметь ме-     Целесообразно применять
     сто в производствах, где         для таких вспомогатель-
     применяется как ручной,          ных рабочих, как дежур-
     так и механизированно-           ные слесари, электромон-
     ручной и механизирован-          теры, кладовщики, учетчи-
     ный труд. Если имеются           ки, что связано с трудно-
     все условия для значи-           стями нормирования и ко-
     тельного увеличения вы-          личественного измерения
     пуска продукции, но при          результатов их труда.
     этом ухудшаются ее каче-
     ство, нерационально ис-
     пользуются натуральные
     ресурсы и преждевремен-
     но изнашивается обору-
     дование, то применение
     сдельной оплаты нецеле-
     сообразно.


                             — 153 —

Страницы