Бизнес-менеджмент. Камышев Э.Н. - 109 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

109
7.18. Токарю Шевчуку в конце года не выдали вознаграждение по ито-
гам годовой работы (тринадцатая зарплата), объяснив это тем, что у
предприятия нет на то средств. Шевчук возбудил спор, считая, что он
работал добросовестно и качественно, а значит, должен получить возна-
граждение.
Кто прав в этой ситуации? Почему?
7.19. Продавцу
Степашиной за опоздание на работу 17 июля 1996 года
приказом был объявлен выговор. 12 августа 1996 года она вновь опо-
здала на работу, и администрация уволила ее за систематическое нару-
шение трудовой дисциплины, не согласовав увольнение с профсоюзом .
Законно ли увольнение? На каких условиях может быть уволен ра-
ботник за систематическое нарушение трудовой дисциплины
? Требуется
ли согласие профсоюза на увольнение Степашиной?
7.20. Руководство предприятия разработало следующую систему пре-
мирования работников: при отличном качестве продукции и перевыпол-
нении нормы на 10% - награждать полной премией- в 15% от ставки; на
5% - в 2 раза меньшей, а при выполнении нормы выработки - в 3 раза
меньшей. При равных условиях труда и ставке, равной
500,45 рубля, рас-
считать:
1) какую премию будет получать работник данного предприятия
при каждом случае;
2) если один работник перевыполнил норму на 12%, другой на
0,3%, а третий - на 6,5%, то какой будет сумма премий этих трёх работ-
ников?
Тема 8. Договорные отношения со сторонними организациями
8.1. Что признается договором?
8.2. Выберите правильное определение:
а) договор создает для одной стороны права, а для другой - обязанно-
сти;
б) при заключении договора права и обязанности возникают у каждой
стороны.
8.3. Что такое оферта?
8.4. Что является акцептом?
8.5. Верны или неверны следующие выражения:
а) принуждение к заключению договора не допускается;

Страницы