Материальное стимулирование труда. Карамнова Н.В. - 28 стр.

               Тема 5: Стимулирование труда с использованием трудодней.
               Цель задания: Освоить методику начисления заработной платы
         с использованием трудодней.

               Сущность оплаты труда по трудодням состоит в том, что трудодни
         начисляют за выполненную работу, а оплату их как в деньгах, так и в на-
         туре, а также отчисления во внебюджетные фонды производят с учетом
         финансовых возможностей хозяйства.
               Трудодень выступает не как форма оплаты труда, а как система учета
         труда путем перевода сложного квалифицированного в простой, через та-
         рифные коэффициенты и распределения с их помощью валового дохода,
         направленного на оплату труда в денежном и натуральном выражении.
               Преимуществом применения трудодней в современных условиях
         (непредсказуемость результатов хозяйственного года в силу специфики
         природно-климатических условий, а также рыночной конъюнктуры на
         сельхозпродукцию) является возможность полностью учесть трудовой
         вклад работников в конечные результаты работы подразделений и хозяй-
         ства, а затем с учетом этих результатов обеспечить вознаграждение по
         труду каждому работнику. В течение года авансирование по трудодням
         должно осуществляться в пределах полученного за соответствующий пе-
         риод валового дохода, а также средств, накопленных ранее в резервном
         фонде. Такой порядок позволяет хозяйствам избежать штрафных санкций
         за неуплату налогов в бюджеты и платежей во внебюджетные фонды по
         начисленной, но не выплаченной из-за нехватки средств, заработной плате.
               Трудодень тесно связан с нормами, тарифными сетками и формами
         оплаты труда.
               В настоящее время применяются различные варианты использования
         трудодней.
               1 вариант применяется в хозяйствах, перешедших на оплату труда с
         использованием ЕТС (единой тарифной сетки ).

                Для рабочих сдельщиков трудодень начисляется следующим обра-
         зом:
                      Тдн = Кнс х Кт х Кут, где
                Тдн – количество трудодней;
                Кнс – коэффициент выполненных нормо-смен;
                        Ор
                Кнс =       , где
                        Нсм
                Ор – фактический объем работ, выполненный за смену, га, гол.;
                Нсм – сменные нормы выработки (га/час);
                Кт – тарифный коэффициент по ЕТС;
                Кут – коэффициент надбавки за условия труда.


                                                  28

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com