Составители:
Рубрика:
155
4. Корректирует и представляет на утверждение началь
нику Департамента развития долгосрочные и текущие пла
ны работ секторов отдела. Принимает оперативные меры по
корректировке деятельности сотрудников отдела, текущих
и перспективных планов работ отдела для решения акту
альных маркетинговых, PRзадач.
5. Контролирует вопросы комплектации кадров отдела,
обладает правом принимать и увольнять сотрудников отде
лов, входящих в состав отдела.
6. Определяет порядок оплаты труда временных работ
ников, привлекаемых по договору для выполнения кон
кретных работ или оказания услуг. Определяет порядок по
ощрения сотрудников отдела по итогам работы. Несет от
ветственность за дисциплину в отделе.
7. Совместно с начальниками отделов, входящих в со
став Департамента развития, участвует в разработке отчет
ной и другой маркетинговой, PRдокументации, обеспечи
вающей функционирование единого маркетингового и ин
формационного поля компании.
8. Осуществляет мониторинг и определяет эффектив
ность PRдеятельности компании.
9. Представляет компанию в контактах с деловыми
партнерами, ведет деловую переписку от имени компании в
пределах своей компетенции.
10. Принимает непосредственное участие в разработке и
реализации отдельных форм или всего комплекса марке
тинговых и PRкоммуникаций компании (выставки, рек
ламные кампании, имиджевые акции, промоакции, разра
ботка проектов, сценариев, информационных, рекламных,
аналитических материалов и др.).
11. Определяет объем и структуру годового (ежеквар
тального или на указанный период) бюджета отдела марке
Приложение 6
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- …
- следующая ›
- последняя »
