Составители:
Рубрика:
Глава 2. Специальные события как технология продвижения образовательных учреждений
72
к прямому сотрудничеству с вузом при подборе персонала, и
помогая талантливым выпускникам найти свое место в про
фессии. Проект сложный, поскольку в нем должны быть за
действованы хорошие лоббистские ресурсы, но весьма перс
пективный как по идее, так и по значению.
Текст проекта:
Введение
«30 лучших выпускников – 30 лучшим компаниям горо
да» – имиджевый проект РГПУ им. А. И. Герцена, приуро
ченный к 300летию СанктПетербурга, поскольку универ
ситет вместе с городом 200 лет из 300.
Целевой аудиторией проекта являются выпускники
2003 г. и представители организаций (директора, менедже
ры, начальники отдела кадров и т. д.) в различных профес
сиональных сферах: бизнес, право, культура, искусство, со
циальная сфера, научнотехническая область и др.
Университет готовит специалистов различных профи
лей, таким образом, этот проект обеспечивает все основные
отрасли профессиональной деятельности квалифицирован
ными специалистами.
При положительных результатах планируется сделать
этот проект ежегодным и расширить количество участников.
Следствием реализации проекта станет также создание
эффективно функционирующей биржи труда РГПУ, что
даст дополнительные возможности как студентам, так и ра
ботодателям.
Цели и задачи
Миссия:
Талантливая молодежь – городу.
Цели:
1. Позиционирование и популяризация образа РГПУ как
университета, который готовит востребованных квалифи
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- …
- следующая ›
- последняя »
