ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
15
5. Какие показатели вы использовали бы для оценки эффективности
государственной политики, направленной на сокращение безработицы?
6. Каковы выгоды и издержки от миграции рабочей силы для экономики
принимающей страны (региона)? Какие меры государственной политики
могут способствовать повышению эффективности миграции?
7. Как концепция управления персоналом связана с концепцией управления
в целом?
к
теме 8
1. Какие нормативные акты приняты в регионе вашего проживания в свете
развития социально-трудовых отношений?
2. В некоторых странах реформа системы пенсионного обеспечения пред
усматривает повышение возраста выхода на пенсию. Возможно ли, что
увеличение занятости населения старшего возраста увеличит безработицу
среди молодежи. От каких условий зависит положительный или
отрицательный
ответ на этот вопрос.
3. Почему США выходили из МОТ?
4. Какое условие, на Ваш взгляд является определяющим для возникновения
социального партнерства?
а) усиление социальной роли государства;
б) наличие относительного равновесия сил между наемными работниками и
работодателями;
в) возникновение действенных профсоюзов;
г) создание институтов гражданского общества.
5. Какие функции должно выполнять
государство в регулировании
отношений между работниками и работодателями?
а) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых
отношений;
б) выступать гарантом выплаты минимальной заработной платы;
в) выступать арбитром в случаях возникновения конфликтов между
наемными работниками и работодателями;
г) не вмешиваться.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- следующая ›
- последняя »
