ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
3
1. ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
В связи с переходом к экономике рыночного типа в сфере труда и
социально-трудовых отношений России произошли принципиальные
изменения. Они коснулись каждого гражданина страны, участвующего в
создании материальных и духовных благ, которыми располагает общество.
Изменения коснулись и экономики труда - науки, которая изучает явления и
процессы в сфере труда
. Современная экономика труда включает в себя
различные направления, опирающиеся на разные исследовательские
традиции и научную аксиоматику, в том числе и экономическую теорию
труда, которая является применением теоретических положений общей
экономической теории к анализу рынка труда. При изложении настоящего
курса для экономистов в качестве основы выбрана отечественная экономика
труда, адаптированная к
современным российским условиям, так как курс
отечественной экономической теории труда требует накопления
определенного количества оригинальных исследований по проблемам
экономики труда, опирающихся на теоретический багаж и методологические
подходы экономической теории труда.
Цель курса -
дать фундаментальные знания об экономических явлениях и
процессах, происходящих в сфере воспроизводства рабочей силы, которая
включает в себя традиционно четыре стадии: производство, охватывающее
подготовку, обучение, повышение квалификации работников; распределение
и обмен рабочей силы, происходящие на рынке труда и непосредственно на
предприятии; потребление, осуществляющееся непосредственно на рабочем
месте, которое должно соответствовать
его трудовым функциям и
обязанностям, а выполняемая работа вознаграждена в соответствии с ее
качеством и количеством.
Задачи курса -
ознакомить с наиболее важными явлениями в социально-
трудовой сфере; вскрыть закономерности их развития, рассмотреть
важнейшие категории и показатели в области труда, познакомить с
основными направлениями их анализа и прогнозирования; показать те
изменения, которые происходят в развитии рынка труда и занятости, в
организации и регулировании заработной платы.
В результате изучения дисциплины студент должен овладеть знаниями,
способствующими формированию навыков анализа трудовых процессов,
организационных структур управления, условий труда на предприятии и
выявлению резервов роста производительности труда, разработки
мероприятий по улучшению использования рабочего времени,
совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, уметь
определять экономическую эффективность внедрения мероприятий.
