Составители:
Социологический анализ инновационной деятельности бизнеса
163
Обратим внимание на тот факт, что многие малые ин
новационные компании находятся в инкубаторах (29% по
сравнению с 11% средних предприятий) и получают дос
туп к помещениям и инженернотехническим коммуника
циям на протяжении достаточно длительного времени, а
не только на стадии становления.
Самую большую потребность предприятия испытыва
ют в инженернотехническом персонале, а также в науч
ных работниках и ITспециалистах, причем государствен
ные предприятия предъявляют несколько более высокий
спрос. Самый небольшой спрос на финансовых топменед
жеров, юристов и патентных поверенных.
Наиболее проблемно привлечение на предприятия как
раз таких специалистов, на которых наблюдается повы
шенный спрос (инженернотехнического персонала и на
учных работников). Всего треть опрошенных заявила,
что не испытывает проблем с привлечением этих специа
листов.
Что касается конкретных трудностей, то к ним отно
сятся финансовые возможности самого предприятия и со
стояние рынка труда, который предлагает специалистов
либо в небольшом количестве (а это влечет за собой высо
кую стоимость рабочей силы), либо невысокого качества.
На первом месте среди задач инновационных предприя
тий оказывается оптимизация расходов, что также можно
трактовать как проблему их роста.
Седьмой этап социологического исследования – оценка
данных опроса.
На решении каких задач предприятие будет концен
трироваться в следующие два года? Средний балл по че
тырехбалльной шкале, где «4» – «несомненно, это будет
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- …
- следующая ›
- последняя »
