Практика по психологии. Колпакова Л.М - 66 стр.

             По форме ответов различают тесты:
             - свободные;
             - структурированные;
             - шкалированные;
             - графические;
             - с пробелами.
             По исследуемому объекту тесты могут быть:
             - индивидульные;
             - социально-психологические (изометрические);
             - ситуационные.
             Критерии оценки качества тестов:
             1. Объективность – результаты тестирования должны быть интерсубъ-
      ектны, т.е. не зависеть от того, кто проводит тестирование.
             2. Валидность – характеризует пригодность теста для измерения именно
      того качества, на оценку которого он направлен.
             3. Надежность – отражает степень точности и постоянства с которой из-
      меряется изучаемое качество.
             4. Репрезентативность – это свойство выборочной совокупности людей,
      т.е. группы или ряда групп, на основе анализа качеств которых разработан тест.
             5. Адаптированность – учет национальных, социальных, региональных
      особенностей при использовании тестов, их теоретическое переосмысление.
             6. Научность – это обоснованность теста фундаментальными исследова-
      ниями.
             Опросниками называют такую группу психодиагностических методик,
      где задания представлены в виде вопросов и утверждений и предназначены для
      получения данных со слов обследуемого.
             Различают личностные опросники и опросники-анкеты.
             Личностные опросники можно рассматривать как стандартизированные
      самоотчеты, которые по форме могут быть:
             - групповыми и индивидуальными;
             - письменные, бланковые и компьютерные.
             По характеру ответов различают:
             - открытые опросники;
             - закрытые опросники.
             По содержанию личностные опросники подразделяются на:
             - опросники черт личности;
             - опросники типологические;
             - опросники мотивов;
             - опросники интересов;
             - опросники ценностей;
             - опросники установок.
             Опросники-анкеты служат для получения информации о человеке, не
      имеющей непосредственного отношения к его психологическим особенностям.



      66

PDF создан испытательной версией pdfFactory Pro www.pdffactory.com