Учебный процесс на заочном отделении в условиях модернизации образовании: организационно-педагогический и правовой аспекты. Кондаурова Т.И - 37 стр.

                                                                        37
проезд определенным видом транспорта и выдача средств на его оплату
производится в таком же порядке, как и при служебных командировках.
         Студенты заочной формы обучения также имеют право на сокра-
щение рабочего времени (ст. 197 КЗоТ). В период 10 учебных месяцев перед
началом выполнения дипломной работы и сдачи государственных экзаменов
им предоставляется при шестидневной рабочей неделе один свободный от
работы день в неделю для подготовки к занятиям. Свободный от работы день
оплачивается в размере 50% получаемой зарплаты, но не ниже минимальной.
При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней из-
меняется в зависимости от продолжительности рабочего дня (смены) при со-
хранении количества свободных от работы часов.
      Такие дни должны использоваться своевременно, они не могут сумми-
роваться и переноситься на другое время.
      Администрация предприятий, учреждений, организаций вправе пре-
доставлять в течение этих же 10 учебных месяцев дополнительно, по жела-
нию студентов, еще один-два свободных от работы в неделю без сохранения
заработной платы.
      Основанием для предоставления по месту работы дополнительного от-
пуска и других льгот является справка-вызов.
      Форма справки-вызова утверждена Министерством образования РФ
(приказ № 2057 от 13.05.03). Справка-вызов выдается бесплатно.
       Выдача справок-вызовов также как и явка на сессию студентов-
заочников, подлежит строгому учету. Продолжительность отпуска в зимнюю
или весенне-летнюю сессию устанавливает ректор вуза (декан факультета) в
пределах дополнительного отпуска на данном курсе и в зависимости от ко-
личества экзаменов и зачетов, вынесенных на сессию в соответствии с учеб-
ным планом.
      Справка-вызов состоит из трех частей. В первой части указывается
продолжительность дополнительного отпуска и цель вызова, т.е. характер и
содержание предстоящей сессии. Вторую часть представляет справка-
подтверждение, где отмечаются фактические сроки нахождения студента на
сессии. В третьей части приводятся извлечения из ст. 17 настоящего Закона,
регламентирующей порядок предоставления и содержание льгот лицам, со-
вмещающим учебу с работой.
      Указанные льготы для студентов, совмещающих учебу в высших учеб-
ных заведениях с работой, являются обязательными, имеют силу закона и га-
рантируются государством. В дополнение к ним предприятия, учреждения и
организации независимо от их организационно-правовых форм и форм соб-
ственности могут предоставить своим работникам, обучающимся без отрыва
от производства, другие льготы (ч. 5 ст. 17 Закона «О высшем и послевузов-
ском профессиональном образовании»). В их числе могут быть увеличение
продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с со-
хранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной пла-
ты, сокращение рабочего времени путем увеличения (оплачиваемых и без со-
хранения заработной платы) свободных от работы дней в течение недели для
подготовки к занятиям и иные льготы.
Дополнительные льготы для обучающихся работников могут включаться в
коллективный договор или трудовой договор (контракт).