ВУЗ:
Составители:
49
найма рабочей силы трудовые отношения регулируются всеобщими законами
обязательного служебного труда. Подробнее перечисленные особенности
изложены в работе «Раздаточная экономика как российская традиция» [1,
Бессонова О. Э., 1993].
С середины 1980-х годов государственное хозяйство России вступило в
фазу кризиса, осознание которого привело к необходимости масштабных
экономических реформ. Социально-экономический эксперимент в жилищном
обслуживании г. Ульяновска является органической частью этого процесса.
До индустриализации жилищный фонд г. Ульяновска, как и большинства
городов России был представлен индустриальным сектором (дома на одну-две
семьи без достаточного благоустройства) и национализированными каменными
домами для проживания многих семей, находящимися в ведении
территориальных органов власти. С началом индустриализации жилищный
фонд городов стал увеличиваться за счет ведомственного жилья, строящегося
промышленного предприятиями. При этом инвестиции в жилье были составной
частью инвестиций в развитие промышленности. В 1957 г. жилой фонд
предприятий был доминирующей формой владения и составлял более
половины городского жилья, индивидуальный жилой фонд – более трети, а
фонд местных советов – около одной десятой части.
В 60-е годы отраслевая структура занятости городского населения
становится более сложной, стал возрастать удельный вес работников
нематериальной сферы, что потребовало новых форм обеспечения населения
жильем. Эти проблемы решала жилищная реформа Н. С. Хрущева 60-х годов.
В ходе этой реформы государственные жилищные финансы стали
направляться, наряду с отраслевыми Министерствами, непосредственно в
местные бюджеты территориальных органов власти. Местные советы стали
наделяться правами единого заказчика жилищного строительства и
эксплуатации жилья на территории, поэтому в структуре городского
управления были созданы специализированные службы по организации
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- …
- следующая ›
- последняя »
