ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
44
2. Рынок капитала.
3. Рынок земли. Земельная рента . Цена земли.
При рассмотрении первого вопроса сначала изучите сущность
рынка труда. Уясните понятие рынка труда как особой формы отно -
шений людей , осуществляемой посредством купли-продажи услуги
труда и обеспечивающей занятость населения. Дайте характеристику
рынку труда, включая такие черты , как юридическая свобода продав-
ца и покупателя услуги труда, независимость обмена на рынке от от-
ношений распределения , разделения труда как первичная основа ры-
ночных отношений, свободное установление цены труда.
Рассмотрите функции рынка труда, в том числе распределитель-
ную, соединительную, регулирующую, учетную, стимулирующую и
социальную. Раскройте особенности механизма рынка труда, прежде
всего связанные со спросом и предложением труда (неотделимость
труда от человека, зависимость купли-продажи труда от личностных
характеристик наемного работника, большая продолжительность кон-
такта продавца и покупателя ,, трудность оценки качества услуги труда
при ее покупке и др .).
Выясните влияние факторов рыночного спроса на труд (количе-
ство перерабатываемых природных ресурсов, объем капитала и его
техническое строение, тип экономического роста , наличие вакансий
на определенную профессию) и влияние факторов рыночного пред -
ложения труда (общая численность населения, в том числе – самодея -
тельного , наличие безработных, количество и качество труда затрачи-
ваемого работником).
Изучите заработную плату как цену труда, представляющую со -
бой денежное выражение стоимости и потребительной стоимости ус-
луги труда наемного работника. Как денежное выражение стоимости
услуги труда, зарплата отражает затраты работника на подготовку ,
развитие и совершенствование своей рабочей силы. Как денежное вы -
ражение потребительной стоимости услуги труда, заработная плата
основывается на результатах труда наемного работника в виде соз-
данного им товара, потребительской услуги , выполненной работы в
срок и надлежащего качества и т.д. На практике количественная вели-
чина заработной платы представляет собой часть национального до -
хода общества или валового дохода предприятия, распределенную в
зависимости от трудового вклада каждого работника. Выясните отно -
шения, возникающие по поводу заработной платы . Заработная плата
выражает сложную систему экономических отношений. Посредством
социально -экономических отношений и прежде всего отношений соб-
44
2. Р ы но к капитала.
3. Р ы но к зем ли. З ем ельная р ента. Ц ена зем ли.
Пр и р ассм о тр ении пер во го во пр о са снач ала изу ч ите су щ но сть
р ынка тр у да. У я сните по ня тие р ы нка тр у да как о со бо й фо р м ы о тно -
ш ений людей, о су щ ествля ем о й по ср едство м ку пли-пр о дажи у слу ги
тр у да и о беспеч ивающ ей заня то сть населения . Д айте хар актер истику
р ынку тр у да, включ ая такие ч ер ты , как юр идич еская сво бо да пр о дав-
ца и по ку пателя у слу ги тр у да, независим о сть о бм ена на р ы нке о то т-
но ш ений р аспр еделения , р азделения тр у да как пер вич ная о сно ва р ы -
но ч ны хо тно ш ений, сво бо дно е у стано вление цены тр у да.
Р ассм о тр ите фу нкции р ы нка тр у да, в то м ч исле р аспр еделитель-
ну ю, со единительну ю, р егу лир у ющ у ю, у ч етну ю, стим у лир у ющ у ю и
со циальну ю. Р аскр о йте о со бенно сти м еханизм а р ы нка тр у да, пр ежде
всего свя занны е со спр о со м и пр едло жением тр у да (нео тделим о сть
тр у да о т ч ело века, зависим о сть ку пли-пр о дажи тр у да о т лич но стных
хар актер истик наем но го р або тника, бо льш ая пр о до лжительно сть ко н-
такта пр о давца и по ку пателя ,, тр у дно сть о ценки кач ества у слу ги тр у да
пр и ее по ку пке и др .).
Вы я сните влия ние факто р о в р ы но ч но го спр о са на тр у д (ко лич е-
ство пер ер абаты ваем ы х пр ир о дных р есу р со в, о бъем капитала и его
технич еско е стр о ение, тип эко но м ич еско го р о ста, налич ие вакансий
на о пр еделенну ю пр о фессию) и влия ние факто р о в р ы но ч но го пр ед-
ло жения тр у да (о бщ ая ч исленно сть населения , в то м ч исле – сам о дея -
тельно го , налич ие безр або тных, ко лич ество и кач ество тр у да затр ач и-
ваем о го р або тнико м ).
Изу ч ите зар або тну ю плату как цену тр у да, пр едставля ющ у ю со -
бо й денежно е выр ажение сто им о сти и по тр ебительно й сто им о сти у с-
лу ги тр у да наем но го р або тника. К ак денежно е вы р ажение сто им о сти
у слу ги тр у да, зар плата о тр ажает затр аты р або тника на по дго то вку ,
р азвитие и со вер ш енство вание сво ей р або ч ей силы . К ак денежно е вы -
р ажение по тр ебительно й сто им о сти у слу ги тр у да, зар або тная плата
о сно вы вается на р езу льтатах тр у да наем но го р або тника в виде со з-
данно го им то вар а, по тр ебительско й у слу ги, вы по лненно й р або ты в
ср о к и надлежащ его кач ества и т.д. Н а пр актике ко лич ественная вели-
ч ина зар або тно й платы пр едставля ет со бо й ч асть нацио нально го до -
хо да о бщ ества или вало во го до хо да пр едпр ия тия , р аспр еделенну ю в
зависим о сти о ттр у до во го вклада каждо го р або тника. Вы я сните о тно -
ш ения , во зникающ ие по по во ду зар або тно й платы. З ар або тная плата
вы р ажаетсло жну ю систем у эко но м ич еских о тно ш ений. По ср едство м
со циально -эко но м ич еских о тно ш ений и пр ежде всего о тно ш ений со б-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »
