Расчет технико-экономических показателей предприятия по производству строительных материалов, изделий и конструкций. Коршунова Е.М. - 8 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГАСУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

14 15
ствии с учетной политикой предприятия. В зависимости от приня-
той формы оплаты труда на предприятии устанавливаются следу-
ющие нормативы по оплате труда:
а) заработная плата на одного работающего исходя из реально
установившейся средней заработной платы одного работающего
в отрасли;
б) норматив заработной платы на 1 р. произведенной товарной
продукции.
Размер заработной платы
задается преподавателем или прини-
мается студентом по материалам производственной практики.
Для курсовой работы используются укрупненные нормативы.
Форма расчета представлена в табл. 2г.
Таблица 2г
Расчет заработной платы
Тип фонда заработной платы
Формула
расчета
Величина
фонда
1. Основная зарплата, в том числе:
а) основных рабочих
б) вспомогательных рабочих
в) инженерно-технических работни-
ков и служащих
г) прочих категорий работников
2. Дополнительная заработная плата
Итого по 1–2
Финансовый резерв по заработной
плате
Итого по 1–3
4. Отчисления на социальное страхо-
вание
Всего по 1–4
Общий фонд заработной платы определяется по формуле
ФЗП
общ
= ФЗП
осн
+ ФЗП
доп
+ ФЗП
р
,
где ФЗП
осн
– величина фонда основной зарплаты; ФЗП
доп
– величи-
на фонда дополнительной зарплаты, принимается в размере 3 % от
общего фонда ФЗП
общ
; ФЗП
р
– финансовый резерв по фонду зар-
платы, составляющий 1,5 % от ФЗП
осн
(или задающийся препода-
вателем).
ФЗП
осн
= З
о.р
+ З
в.р
+ З
итр
+ З
пр
,
где З
о.р
– фонд заработной платы основных рабочих, определяется
по формуле З
о.р
= К
з
·
К
прив
·
Т, где, в свою очередь, К
з
– норматив (ко-
эффициент) заработной платы на 1 р. товарной продукции. В це-
лях упрощения К
з
принимается в размере 0,12 для среднего типа
товарной продукции (для остальной продукции он принимается по
коэффициенту привидения трудоемкости К
прив
); Т – объем товар-
ной продукции, тыс. р.;
З
в.р
– фонд заработной платы вспомогательных рабочих (расчет
ведется от фонда заработной платы основных рабочих. В учебных
целях З
в.р
принимается в размере 10 % от фонда зарплаты основ-
ных рабочих);
З
итр
– фонд заработной платы инженерно-технических работ-
ников и служащих; принимается укрупненно в размере 15 % от
фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
(в зависимости от типа и организационной структуры предпри-
ятия). Конкретный размер З
итр
задается преподавателем;
З
пр
– фонд заработной платы прочих категорий работников
(МОП, охраны и др.); принимается в размере 0,5 % от З
итр
или за-
дается преподавателем.
Прочие прямые затраты (строка 7 табл. 2), не учтенные в преды-
дущих статьях, принимаются укрупненно в размере 4–4,5 % от сум-
мы строк 1и 6 табл. 2.
НАКЛАДНЫЕ РАСХОД Ы
Накладные цеховые расходы Н
цех
определяются в табличной
форме (табл. 3).
Норма накладных цеховых расходов К
цех
определяется как от-
ношение суммы накладных цеховых расходов Н
цех
(см. табл. 3)
к основной заработной плате всех категорий работников ФЗН
осн
(см. табл. 2г, строка 1):

Страницы